Cherchez l'excellence en tant que consultant senior.
Participez à un environnement de travail dynamique où l’humain est au cœur de notre culture d’entreprise.
Accompagnez les entreprises dans la recherche et l’identification des meilleurs talents pour répondre à leurs besoins stratégiques.
Créez votre propre portefeuille clients et développez vos compétences en recrutement exécutif.
Responsabilités
* Développer un portefeuille grands comptes et fidéliser les clients sur le long terme.
* Intervenir sur des secteurs tels que l'industrie, les services ou la grande consommation.
* Apporter un conseil stratégique en recrutement auprès de vos clients et partenaires.
* Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
Compétences requises
* 8 à 10 ans minimum d'expérience en recrutement (cabinet) avec idéalement 2 ans sur les profils exécutifs.
* Sens commercial & entrepreneurial : vous savez créer et développer un réseau.
* Excellentes compétences en évaluation de talents et gestion de missions de recrutement.
* Maîtrise du sourcing et des outils digitaux pour identifier les meilleurs profils.
* Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos missions avec indépendance et efficacité.
Avantages
* Travaillez dans un environnement stimulant où business, ambition et esprit d'équipe font la différence.
* Une opportunité de croissance et de développement au sein d'un groupe en forte expansion.
* Un cabinet reconnu sur le marché du recrutement exécutif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.