Directeur(rice) de la mission architecture d'entreprise et innovation

Description du poste

1. Missions de pilotage stratégique et opérationnel


Sous l'autorité du Directeur général délégué au système d'information, le Directeur(ice) de la MAEI assure la direction stratégique
et opérationnelle de la mission.
À ce titre, il ou elle a pour missions de :


• Porter et définir la cible fonctionnelle, applicative et technique du SI de la Branche en cohérence avec les priorités des métiers,
les enjeux et les orientations de la DSI et les meilleures pratiques/technologies du marché
• Garantir la définition et la diffusion des normes et standards d'urbanisation des SI et d'architecture et veillant à la bonne
exécution de ces derniers par les projets de la DSI
• Maintenir une veille sur les évolutions technologiques et les tendances du marché pour anticiper les besoins futurs
• Assurer le pilotage du programme technique transverse lié à la modernisation du SI


2. Missions managériales et d'animation des équipes
En qualité de directeur(ice), il ou elle exerce une responsabilité managériale pleine sur l'ensemble des équipes de la MAEI,
organisée en deux pôles.
À ce titre, il ou elle est chargé(e) de :
• Manager, animer et fédérer les équipes en veillant à donner du sens, à clarifier les responsabilités et à garantir la cohérence
d'ensemble des travaux menés.
• Piloter l'organisation, le fonctionnement et l'évolution de la direction, en lien avec les enjeux stratégiques de la DSI et les
transformations en cours.
• Assurer le suivi des agents sous sa responsabilité tant sur les évolutions de carrière que sur les formations


3. Missions dans l'accompagnement de la transformation et dans la conduite du changement :
En tant que Directeur(ice) la mission il jouera un rôle majeur dans :
· la trajectoire de transformation des Directions E&D et de la MAEI
· l'évolution du périmètre des métiers
· l'accompagnement RH des équipes,
· l'incarnation d'une culture commune et d'un pilotage renforcé.
Le(la) futur(e) directeur (trice) sera membre du comité de direction de la DSI et assurera la participation ou l'animation de réunions
régionales régulières dans son domaine de compétences.
Des déplacements hebdomadaires à Paris sont à prévoir ainsi que sur les autres sites de la Cnaf.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences stratégiques et opérationnelles :
• Maîtriser les environnements et les architectures applicatives et techniques complexes ;
• Connaître les enjeux de sécurité des données et des politiques de cybersécurité
• Maîtriser et comprendre les enjeux et attentes des métiers pour être force de proposition ;
• Capacité à définir et mettre en oeuvre une stratégie numérique cohérente avec les enjeux et objectifs du SI de la Branche
• Posséder une faculté d'anticipation et d'innovation, tout en garantissant la pérennité et la solidité du système d'information
• Avoir des capacités à construire de nouveaux dispositifs et processus dans un environnement en phase de transformation
Compétences managériales et de leadership :
• Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires réparties géographiquement, idéalement dans un contexte
de transformation ou de pilotage transverse.
• Capacité à définir une vision, à donner du sens et à fédérer, dans un environnement exigeant et en évolution continue.
• Aptitude à structurer, piloter et faire évoluer une organisation, en s'appuyant sur des responsabilités claires, des objectifs
partagés et une dynamique collective.
• Leadership reconnu, favorisant la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences.

Informations complémentaires

Titulaire de l'EN3S ou d'un BAC + 5 (diplôme d'ingénieurs ou équivalent) en gestion des systèmes d'information

Une expérience probante dans des environnements similaires est exigée ainsi qu'une expérience réussie de management d'équipe.

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1. Type de contrat
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10. Niveau NIVEAU 3
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12. Limite de candidature le 29/05/
13. Référence NVHADD
14. Type de contrat CDD
15. Localisation Aurillac, Clermont-Ferrand, Moulins ou Vals pres le Puy
16. Niveau NIVEAU IA
17. Publié depuis 2 jours
18. Limite de candidature le 31/05/
19. Référence NVHADD
20. Type de contrat CDD
21. Localisation Saint Didier au Mont d'or
22. Rémunération 32 € par an
23. Niveau NIVEAU III
24. Publié depuis 2 jours
25. Limite de candidature le 31/07/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
28. Localisation Saint-Priest
29. Niveau NIVEAU 4B
30. Publié depuis 3 jours
31. Limite de candidature le 27/05/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
34. Localisation Lyon
35. Niveau NIVEAU III
36. Publié depuis 4 jours
37. Limite de candidature le 31/05/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation LYON
41. Rémunération de 41 € à 41 € par an
42. Niveau NIVEAU VA
43. Publié depuis 5 jours
44. Limite de candidature le 29/05/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation LYON
48. Rémunération de 40 € à 40 € par an
49. Niveau NIVEAU 7
50. Publié depuis 1 semaine
51. Limite de candidature le 16/05/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Lyon
55. Rémunération de 45 € à 55 € par an
56. Niveau NIVEAU VB
57. Publié depuis 1 semaine
58. Limite de candidature le 18/05/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDI
61. Localisation SAINT-PRIEST
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63. Niveau NIVEAU VII
64. Publié depuis 2 semaines
65. Limite de candidature le 31/05/
66. Référence NVHADD
67. Type de contrat CDI
68. Localisation LYON
69. Rémunération de 55 € à 65 € par an
70. Niveau NIVEAU VB
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 17/05/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDI
75. Localisation Grenoble
76. Rémunération 40 € par an
77. Niveau NIVEAU 7
78. Publié depuis 3 semaines
79. Limite de candidature le 15/05/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation ANNECY OU BOURG EN BRESSE
83. Rémunération de 67 € à 68 € par an
84. Niveau NIVEAU 10B
85. Publié depuis 1 mois
86. Limite de candidature le 11/05/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDI
89. Localisation Clermont-Ferrand
90. Rémunération 2 € par mois
91. Niveau NIVEAU 4A
92. Publié depuis 2 mois
93. Limite de candidature le 01/06/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDI
96. Localisation LA TALAUDIERE
97. Rémunération de 37 € à 45 € par an
98. Niveau NIVEAU IVA
99. Publié depuis 4 mois
100. Limite de candidature le 31/05/
101. Référence NVHADD