Ingénieur(e) industrialisation

Description du poste

1. Chaînon indispensable entre le bureau d’études et la production, tu auras pour principal objectif, la mise en place et l’optimisation des opérations d’industrialisation (mise en production) en tenant compte de tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais.

Au sein d’une équipe projet ALTEN et rattaché.e au Top Management, tes missions seront les suivantes :

· Piloter l’industrialisation des pièces mécaniques (rotors, transmissions, structures) en lien avec les équipes de conception et de production.

· Définir et optimiser les gammes de fabrication, en veillant à la standardisation et à la réduction des coûts.

· Participer à la mise en place de la « Next Gen Factory » et à la digitalisation des processus industriels.

· Contribuer à l’amélioration continue des flux de production et à la montée en compétences des équipes.

· Assurer le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, qualité).

Qualifications

Tu es ?

2. De formation ingénieur ou Bac +5 ;
3. Dynamique, proactif.ve et curieux.se ;
4. Capable de faire preuve d’initiative, d’esprit d’analyse et de synthèse ;
5. Bon communiquant / bonne communicante ;
6. A l’écoute ;
7. Autonome, rigoureux, et aimes travailler en équipe.

Tu as ?

8. Une 2 ans d’expériences dans l’aéronautique, l’aérospatial ou le naval ;
9. Le sens du service, du relationnel et leadership ;
10. Des bases de CAO ou CFAO type Catia, Solidworks, ProEngineer.

Les compétences suivantes te définissent ?

Debonnes bases en mécanique (usinage), procédés de fabrication/d’industrialisation (pièces élémentaires ou assemblages), méthodes d’assemblage ;

11. La maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint,) ;
12. La maitrise des ERP : SAP, Oracle… ;
13. La maitrise de la langue anglaise (niveau B2 ou C1).

Informations supplémentaires

Tu hésites encore et te demande pourquoi toi et pas quelqu’un d’autre ?

Saches que chez ALTEN nous t’offrons :

14. L’opportunité de travailler pour une entreprise soucieuse d’une démarche RSE ;
15. Un emploi sécurisant en CDI auprès du leader dans les métiers de l’ingénierie et R&D ;
16. Une écoute active et des solutions personnalisées grâce à nos chargés de recrutements et business managers ;
17. Une gestion de carrière et des formations pour monter en compétences ;
18. Une forte cohésion d’équipe avec des Team Buildings réguliers ;