Descriptif
du poste
Missions
Au sein d’une équipe à taille humaine et sous la responsabilité du Responsable du service Paie et Conseil RH, vous aurez pour missions de :
1. Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,
2. Établir les bulletins de paie
3. Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènements…),
4. Réaliser les tâches de gestion administrative du personnel (attestations, courriers, DPAE, ...)
5. Accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale,
6. Collaborer avec les conseillers et les comptables pour un service global et cohérent
Rémunération et avantages
30k à 36k selon profil et expérience
Profil
recherché
Aptitudes
7. Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH,
8. Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions,
9. Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie (SILAE),
10. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe.
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