Cadre sage-femme h/f secteur naissance

Environnement : Notre site de Reuilly comporte un Centre de fertilité et une Maternité de type 1. Elle réalise environ 2500 accouchements par an, dont 17% de césariennes et 1200 ponctions ovocytaires annuelles. Le service : Accueil, consultations/explorations fonctionnelles, entretien prénatal précoce, tabacologie, consultante en lactation et échographie obstétricale (20 cabines au total), Préparation à la naissance et à la parentalité, Secteur d’hospitalisation au 2ème étage avec 1 pouponnière, une unité kangourou de 6 lits, Unité de chirurgie Ambulatoire et centre de fertilité, Secteur naissance au 3ème étage avec 6 salles de naissance, 3 salles de pré-travail, 2 salles d'admissions, 1 salle de réanimation pour les nouveau-nés de 2 lits Secteur bloc avec 4 salles d’opération dont 2 dédiées aux activités obstétricales et 1 aux activités de PMA. Une réanimation néonatale de 2 lits. 1 SSPI avec 6 postes. Nous recherchons un.e Sage-femme Cadre de santé H/F Secteur naissance en CDI temps plein Sous la responsabilité de la Cadre supérieure du Pôle Maternité et Fertilité, vous aurez pour missions : Animation d’une équipe pluridisciplinaire de jour et de nuit en promouvant une prise en charge globale de qualité de la mère et de l’enfant, Planifie la continuité de prise en charge au travers de la gestion des plannings à l’aide de l’outil institutionnel CHRONOS, Organise le remplacement des absences en fonction de la charge en soins et selon les règles de bonne gestion, Assure la bonne tenue du service et du fonctionnement des matériels médicaux et hôtelier, Assure la commande des stupéfiants, Fédérer l’équipe de Secteur naissance. Profil : Diplôme de cadre sage-femme, expérience confirmée d’encadrement (idéalement diplômé.e) ou expérience significative et réussie de sage-femme en structure hospitalière au secteur naissance. Professionnel(le) expérimenté(e) en santé périnatale, maîtrisant le droit du travail et les enjeux liés à l’accompagnement des situations sensibles (deuil, violence, agressivité). Bonne connaissance des rôles et champs d’action des différents intervenants en maternité (SF, puéricultrices, AP, AS, ASH). Compétences attendues en matério-vigilance, identito-vigilance et sécurité hospitalière. Modalités : Forfait cadre 208 jours/an travaillés 14 RTT et 33 CP Vos avantages : Intégration du parcours managérial, Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an, Mutuelle 60% PEC employeur, Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…), Formation individuelle et collective, Possibilité de crèche sur Paris.