Créé en 2008 à l’initiative du Conseil Général du Loiret et de plusieurs intercommunalités, l’EPFLI Foncier Cœur de France accompagne les collectivités dans la maîtrise foncière pour leurs projets d’aménagement. Initialement centré sur le Loiret, il s’est étendu en 2014 à l’Eure-et-Loir et au Loir-et-Cher, puis en 2018 à cinq des six départements du Centre-Val de Loire. En 2023, Châteauroux Métropole a rejoint ses 31 intercommunalités membres, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions incluent l’acquisition, le portage et la gestion de biens fonciers pour les collectivités, avec des actions telles que la sécurisation, la dépollution et la cession des terrains. Il fournit également une expertise en ingénierie foncière, privilégiant l’acquisition amiable tout en ayant recours à des outils comme la délégation du droit de préemption ou l’expropriation si nécessaire.
L’EPFLI compte 18 professionnels répartis en trois pôles : Travaux, Ressources et Développement, et Foncier-Gestion, qui travaillent en synergie avec les collectivités. Son Plan Pluriannuel d’Intervention 2024-2028 vise à renforcer son rôle régional en développant l’ingénierie foncière, la revitalisation des centres-bourgs, la gestion des friches, la préservation du bâti et des espaces naturels et agricoles.
Dans le cadre du remplacement de la Directrice, l’EPFLI Foncier Cœur de France recrute son/sa :
Contrat : CDI (possibilité de détachement pour les fonctionnaires),
Statut : Cadre Supérieur
Poste basé à Orléans (45).
Dépôt des candidatures jusqu’au 19 mars 2025 inclus
Vous postulez pour :
1. Fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs,
2. Représenter un établissement public innovant en plein développement,
3. Accompagner le développement des opérations de portage confiées par vos adhérents,
4. Poursuivre le développement des adhésions et des partenariats au service des collectivités locales et de leurs projets.
Profil de poste :
En tant que Directeur(rice) de l’EPFLI Foncier Cœur de France vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie de l’EPFLI en lien avec le Président et le Conseil d’Administration. Vous supervisez le développement opérationnel, stratégique et territorial de l’Etablissement ainsi que le management d’une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales sont les suivantes :
Stratégie et développement territorial
5. Définir et mettre en œuvre la stratégie et le programme annuel d’intervention.
6. Impulser des projets structurants et innovants en collaboration avec les collectivités et partenaires territoriaux.
7. Représenter l’EPFLI auprès des acteurs institutionnels, économiques et sociaux.
Gestion administrative et financière
8. Superviser la gestion budgétaire, financière et administrative de l’Etablissement.
9. Garantir la bonne exécution des engagements et décisions du Conseil d’Administration.
10. Structurer et optimiser l’organisation interne et les processus de gestion.
Management des équipes
11. Encadrer et animer les équipes en veillant à la cohésion et à la montée en compétences.
12. Organiser et piloter les ressources humaines, financières et matérielles.
13. Assurer la communication interne et externe sur les projets et actions de l’EPFLI.
Missions statutaires ou légales :
14. Le/la Directeur(rice) est chargé(e) de l’instruction préalable des affaires relevant de la compétence de l’Etablissement,
15. Le/la Directeur(rice) assiste de droit aux réunions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale, dont il/elle prépare et exécute les décisions,
16. Le/la Directeur(rice) prépare et présente le programme pluriannuel et les tranches annuelles d’intervention, ainsi que l’état prévisionnel des recettes et des dépenses.
17. Le/la Directeur(rice) est ordonnateur des dépenses et des recettes de l’Etablissement
Profil de candidat(e) :
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) ou fort(e) d’une expérience significative (8 à 10 ans) dans les domaines du foncier, de l’aménagement du territoire et/ou du droit public, vous justifiez d’un parcours probant dans le secteur public ou privé.
Vous maîtrisez les processus réglementaires et contractuels propres aux opérations publiques.
Aguerri(e) à la gestion de projets stratégiques, vous savez pilotez et faire évoluer les projets en tenant compte du contexte institutionnel en lien avec les multiples acteurs impliqués au bénéfice des collectivités porteurs de projets.
Manager fédérateur et inspirant, vous mobilisez vos équipes autour d’une vision partagée dans la confiance. Votre leadership favorise un fonctionnement fluide et efficace, alliant exigence et bienveillance au service de la transversalité. Vous placez le collectif et l’atteinte des objectifs au cœur de votre démarche.
Diplomate et doté(e) d’un fort sens du service public, vous êtes à l’aise dans vos relations avec les élus, partenaires institutionnels et acteurs économiques. Rompu(e) à la négociation dans des environnements complexes, vous savez construire des alliances durables et défendre les intérêts de l’Etablissement avec détermination.
Loyal(e), autonome et engagé(e), vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques avec pragmatisme et une réelle capacité de décision. Structuré(e) et opérationnel(le), vous accompagnez le développement des services et projets au bénéfice des collectivités adhérentes.
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