Recrutement et intégration : déployer la stratégie de recrutement adaptée et intégrer les nouvelles recrues.Développement RH : Participer aux campagnes dévaluation (entretiens annuel, professionnel et bilan à 6 ans, people review, etc.), et participer au recueil du besoin en formation pour létablissement du plan de développement des compétences.Support généraliste aux opérationnels : assurer support et conseil après des managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales.Contribuer au déploiement de projets RH.Piloter les KPI RH, mettre en œuvre des plans dactions.Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires en veillant à intégrer les obligations et orientations business.
Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
* Intéressement / participation
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
* 4 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
* Analyser les besoins de lentreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* Recruter et intégrer une personne
* Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Fabrication de bière
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