Directeur de crèche

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !


Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…


Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant, d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports.

En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec

* 655 places d'accueil municipales réparties dans 15 établissements d'une capacité de 20 à 80 enfants.

* Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)

* Un Relais Petite Enfance (RPE)

Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits.

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? La Ville de Versailles recherche une directrice pour une crèche de 70 berceaux et une directrice pour un multi-accueil de 20 berceaux.

Vos missions :

* Piloter et assurer une gestion optimale de l'établissement
* Encadrer une équipe de professionnels compétents et impliqués
* Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants
* Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles
* Concevoir des projets pédagogiques

Ce que nous recherchons chez vous :

* Un diplôme conforme à la réglementation (éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent avec expérience en direction)
* Un sens des responsabilités
* Une capacité d'adaptation
* Une énergie communicative et des projets
* Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe
* Un sens du service public
Ce que nous vous offrons :
* Un environnement de travail stimulant
* Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
* Des équipes compétentes et engagées
* Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* L'appui d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière, de psychologues et psychomotricien

Formation :
* Diplôme éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, ou équivalent
* Cadre d'emplois des Puéricultrices Territoriales
Expérience :
* Expérience significative exigée sur un poste similaire
Savoir-faire :
* Compétences managériales et de communication avérées

Savoir-être :

* Organisée et savoir faire preuve d'anticipation
* Sens des responsabilités
* Capacité d'adaptation aux situations
* Sens des responsabilités
* Sens du travail en équipe et en partenariat
* Sens du service public



Cycle de travail :

* Selon les établissements plusieurs cycles de travail sont proposés :
* Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à Noël et 6 semaines l'été
* 39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
* Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)