Oe 164 – directeur h/f

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour son Dispositif CAERIS

UN DIRECTEUR H/F

CDI temps plein basé à Pithiviers (45)

Le Dispositif CAERIS accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans pour chacun de ses services:

* Le service de Placement Familial accueille et héberge 13 enfants
* La Maison d’Enfants à Caractère Social accueille et héberge 12 enfants
* Le DAPAD-AEMO renforcée avec hébergement accompagne 84 enfants

Missions :

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle du Directeur du secteur d’activité de la Protection de l’Enfance :

* Piloter l’équipe de cadres intermédiaires;
* Elaborer et mettre en œuvre les projets de service;
* Organiser et coordonner l’activité des dispositifs en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;
* Participer à la mise en place des dispositifs d’AEMO renforcée avec hébergement;
* Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association;
* Garantir l’application des procédures associatives ;
* Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences;
* Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques;
* Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association;
* Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.

Compétences :

* Formation supérieure de niveau 1 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, MBA, CAFDES…) ;
* Solide expérience managériale sur une fonction de direction de structures multiples au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;
* Connaissance des dispositifs et des publics concernés;
* Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;
* Capacité d’analyse institutionnelle;
* Qualités d’écoute et de dialogue;
* Excellentes qualités rédactionnelles;
* Maîtrise de l’outil informatique;
* Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

* Selon CCN 15 mars 1966
* Coefficient de base 870 (niveau 1) – (reprise ancienneté)
#J-18808-Ljbffr