Intégré(e) au sein de l’équipe Talent Acquisition, directement rattaché(e) aux Associés, vous aurez pour principales missions de participer au lancement des recrutements, à la recherche et à la pré-sélection des candidats ainsi qu’aux différents projets annexes confiés (marketing, communication, vie du cabinet).
Principales missions
* Comprendre et appréhender les besoins des clients, réaliser les briefs de postes avec les Associés, définir les stratégies de recherche à appliquer
* Déployer nos techniques de sourcing innovantes pour identifier les meilleurs talents
* Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-qualification, participer aux entretiens physiques, rédiger les notes de synthèse, échanger avec les candidats sur leurs impressions post-entretiens
* Constituer les dossiers de candidature, gérer et suivre les recrutements, mettre à jour les bases de données
* Assurer le suivi des process en cours dans une démarche de qualité élevée
* Organiser les entrevues au sein des sociétés partenaires
* Assurer un Reporting précis pour un suivi de votre activité
* Participer à différents projets transverses pour améliorer la qualité de nos services, projets de communication/marketing/administratif du Cabinet
* Être ambassadeur(drice) de la marque KWARDZ : participer au développement de la marque ainsi qu’au déploiement de la ligne éditoriale sur l’ensemble des réseaux
Liste de missions non exhaustive
Vous préparez un diplôme Bac+5 (école de commerce ou formation universitaire) et vous souhaitez acquérir une expérience complète au sein d’un cabinet de recrutement par approche directe. Nous recherchons idéalement une personne qui justifie d’un premier stage / alternance réussi dans le domaine du recrutement (en cabinet ou en entreprise).
Vous êtes :
* Curieux(se), créatif(ve), orienté(e) résultats et avez une forte envie d’apprendre et de développer votre potentiel
* Rigoureux(se), vous avez de solides capacités rédactionnelles et d’expression, ainsi que des aptitudes organisationnelles et analytiques élevées
* Impliqué(e), agile, vous aimez travailler en équipe
* Vous disposez d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs
Venez consulter notre site : www.kwardz.com
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/kwardz-recruiting-experts
Start-Up à taille humaine, KWARDZ Executive Search est un Cabinet indépendant multi-spécialiste de conseil et de stratégie en recrutement de profils en Top & Middle Management par approche directe, en France comme à l’international. Nous intervenons sur tous les métiers des secteurs suivants : Immobilier, Ingénierie & Construction, Nouvelles Énergies & Utilities, IT/Digital, Juridique & Fiscal, Banque & Assurance, Luxe, FMCG & Retail, Financial Services & Private Equity, Consulting & Business Services, Corporate, Ressources Humaines & Administration, Commercial & Marketing…
KWARDZ accompagne les entreprises les plus influentes sur ces marchés en les aidant dans leurs recrutements complexes. Nous intervenons auprès de sociétés de toutes tailles, petites entreprises, start-ups, entreprises familiales, filiales, grands groupes… Nous mettons à leur profit notre influence, nos ressources ainsi que nos solutions simplement sophistiquées pour les aider à identifier et capter leurs talents. Rompus et aguerris aux techniques d’approches directe et indirecte, aux méthodes d’évaluation et aux différentes stratégies de recrutement, nous avons élaboré des solutions pragmatiques, opérationnelles et sur-mesure pour répondre aux besoins du marché.
Fondé en 2019, notre cabinet se développe fortement et souhaite accueillir au sein de ses équipes un(e) Chargé(e) de Recherches (F/H) en alternance pour une durée d’un ou deux ans. Vous souhaitez découvrir l’univers de l’Executive Search et vous former aux dernières méthodes d’approche et de sélection ? Le monde du recrutement vous passionne et vous voudriez en connaître les dessous ? Postulez dès maintenant !
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