Accroche
Vous avez 5 à 7 ans de paie en cabinet, vous gérez vos bulletins en autonomie et vous cherchez un environnement qui vous fait avancer - pas juste tourner. Un cabinet qui investit dans ses outils, où la paie n'est plus une affaire de ressaisies manuelles mais un vrai métier de conseil social. C'est ce que ce poste propose.
Le cabinet
Cabinet moderne tourné vers le futur d'une quatre-vingtième de collaborateurs, basé à Boulogne-Billancourt. Le pôle social est structuré, reconnu, et travaille pour une clientèle d'ETI et de groupes français avec des processus paie outillés et des interlocuteurs RH structurés côté client. L'automatisation des tâches répétitives est une réalité au quotidien : vous passez votre temps sur ce qui compte vraiment.
Positionnement :
- Cabinet full dématérialisé, stack d'outils IA et d'automatisation actif
- Pôle social autonome, structuré, avec une vraie culture de la technicité
- Clientèle ETI et groupes français : processus paie rigoureux, volumes maîtrisés
- Interlocuteurs RH côté client : échanges de qualité, problématiques structurées
- Management horizontal, culture du feedback et de la montée en compétence
L'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée est intégrée dans les outils du cabinet : vous ne faites pas de ressaisie, vous gérez, vous conseillez, vous traitez les sujets complexes.
Ce qui fait la différence
- Un portefeuille ETI/groupes : volume cohérent, processus fiables, interlocuteurs RH disponibles
- Des outils modernes qui vous libèrent du temps pour le conseil et la technicité
- Une trajectoire claire : responsable adjoint du pôle social, puis responsable pôle social
- Un management qui fait confiance et qui délègue vraiment
- Un cabinet où la paie est un vrai métier, pas un service support
Le poste
Production
- Gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie par mois, clientèle ETI et groupes français
- Traitement des éléments variables : heures supplémentaires, primes, absences, IJSS
- Gestion des entrées et sorties : contrats, DPAE, soldes de tout compte
- Établissement et contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Veille réglementaire active et mise à jour des pratiques en conséquence
Relation client
- Interlocuteur principal des équipes RH de vos clients sur l'ensemble des sujets paie
- Conseil aux dirigeants sur les problématiques sociales courantes : optimisation de rémunération, gestion des absences, traitement d'événements particuliers
- Participation aux réunions de suivi et de bilan avec les clients
Montée en responsabilités
- Contribution à la formation et à l'accompagnement des profils moins expérimentés du pôle
- Participation à l'amélioration des process internes et à l'intégration des outils d'automatisation
- Positionnement progressif vers le rôle de responsable adjoint du pôle social
Profil recherché
- 5 à 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
- Formation : DCG / Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
- Maîtrise du cycle paie complet et des déclarations sociales (DSN)
- Bonne connaissance des conventions collectives liées aux ETI et groupes français
- À l'aise avec les outils digitaux et les environnements automatisés
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités en période de pointe
- Bon relationnel avec les interlocuteurs RH côté client
Ce que vous allez trouver
- Un cabinet qui investit dans ses outils : vous sortez de la ressaisie mécanique
- Un portefeuille ETI/groupes cohérent, des interlocuteurs RH de qualité
- Une autonomie réelle dès votre arrivée, pas un chemin de croix avant de gérer votre portefeuille
- Une trajectoire vers la responsabilité du pôle social, tracée et sérieuse
- Une équipe sociale soudée, un management disponible
- Un cadre de travail agréable à Boulogne-Billancourt, accessible
Localisation : Boulogne-Billancourt (92100)
Rémunération
- 42 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil
- Prime d'intéressement
- RTT
- Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
- Télétravail
- CDI temps plein
Pourquoi ce poste
- Parce que vous allez gérer un portefeuille ETI/groupes avec de vrais enjeux paie, pas de la saisie répétitive
- Parce que vous allez travailler dans un cabinet qui a réellement automatisé les tâches à faible valeur ajoutée
- Parce que vous allez évoluer vers la responsabilité du pôle social dans un calendrier réaliste
- Parce que vous allez rejoindre une équipe stable où la technicité et l'autonomie sont valorisées
Au final
Un cabinet moderne à Boulogne, un portefeuille ETI/groupes solide, des outils qui vous libèrent du temps, et une trajectoire vers la responsabilité du pôle social. Si vous voulez avancer dans un environnement qui vous fait confiance et qui investit dans ses collaborateurs, parlons-en.
Poste à pourvoir rapidement.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.