Smac/sg/b - chargé(e) de gestion financière

Informations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence 2026-2156949 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 20/05/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Intitulé long de l'offre SMAC/B - Chargé(e) de gestion financière Date limite de candidature 31/12/2026 Employeur Préfecture de Police – Secrétariat Général à l'Administration - Service de la Mémoire et des Affaires Culturelles / Secrétariat général / Paris (4ème arrondissement) Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière Statut du poste Vacant Intitulé du poste SMAC/SG/B - Chargé(e) de gestion financière Descriptif de l'employeur Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles (SMAC) est chargé d’inventorier, de conserver et de valoriser le patrimoine de la préfecture de Police, quelle qu’en soit la nature. Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives (75-92-93-94). C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police. Le SMAC comprend un secrétariat général, une cellule chargée de la valorisation, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle logistique, conservation préventive et salle de lecture, Pôle traitement, Pôle images, mission d’appui et de gestion) et du Musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix. Descriptif du service Composition et effectifs du service : Le SMAC comprend environ 165 agents répartis sur des métiers spécifiques du milieu culturel (musiciens, archivistes, chargé de conservation préventive et curative, médiateurs culturels, régisseur des collections, chargé de valorisation et de relations publiques, etc). Liaisons hiérarchiques N 1: le secrétaire général ; N 2 : la cheffe du service de la mémoire et des affaires culturelles, et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les départements du SMAC Les directions supports (DRH, DFCPP, DIE, DILT et SAJC) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NON Vos activités principales : Le (la) chargé(e) de gestion financière assure les missions suivantes : - préparation et suivi des deux budgets (Etat et Ville), - saisie et validation des demandes d’achats et des services faits sur les deux logiciels, - suivi et validation des missions dans Chorus-DT, - suivi des dépenses par carte d’achat (à ce titre, il(elle) assurera la mission de référent(e) carte d’achat), - suivi des dispositifs liés aux recettes des départements musical et patrimonial. Il(elle) participe, sous la supervision du secrétaire général, à la structuration et au déploiement du contrôle interne financier (CIF) au sein du service. A ce titre, il(elle) assurera la mission de correspondant(e) suppléant(e) CIF. Par ailleurs, il(elle) est chargé(e) du suivi de la planification budgétaire pluriannuelle et des marchés publics spécifiques aux activités du service. Il(elle) peut être amené(e) à remplacer le secrétaire général lors de réunions relatives à son domaine d’exercice. Vos perspectives : Les compétences développées pourront être valorisées pour des mobilités sur des postes plus importants et afin de présenter les concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion et confidentialité impératives. Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites du service. Le télétravail sera possible dès que l’agent(e) sera autonome sur ses missions. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau expert - requis Savoir analyser niveau maîtrise - à acquérir Savoir appliquer la réglementation niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau expert - requis Savoir s'adapter niveau expert - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis Autre : Connaissance du milieu culturel – niveau pratique – à acquérir Informations complémentaires Informations complémentaires Code RMFP de l'emploi-type : FPFIP006 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV Lettre de motivation : pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Base de l'article : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 11 rue des Ursins 75004 Paris Date de vacance de l'emploi 01/07/2025 Contact 1 pp-smac-recrutement@interieur.gouv.fr