Publiée le 16 juin
Mission du poste
Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Contexte/Environnement En tant que
Responsable de Territoire , vous pilotez l’activité d’un périmètre stratégique en garantissant la
performance économique ,
opérationnelle
et
humaine
des contrats de délégation de service public en
eau potable
et
assainissement
(AEP/EU), dans le respect des engagements contractuels. Vous assurez le
management direct
de
4 Chefs de Secteur , relais opérationnels sur le terrain, et vous appuyez sur
2 ingénieurs reporting
pour le suivi de la performance et l’aide à la décision. À travers cette organisation, vous encadrez et animez une équipe globale de
47 collaborateurs
répartis sur l'ensemble du territoire.
Gestion client & contractuelle (30%)
Piloter la relation stratégique avec les collectivités, en concertation avec DEX et VP
Organiser et animer les réunions de pilotage mensuelles ou trimestrielles avec les clients pour suivre les engagements contractuels, les comptes et programmes, et les travaux
Préparer les reportings en amont des réunions, en s’appuyant sur les techniciens reporting pour la collecte et la validation des données
Garantir la bonne exécution des engagements contractuels : les identifier pour chaque contrat, établir le plan d’action pour les tenir avec l’ensemble des collaborateurs concernés, piloter leur suivi, anticiper les risques et coordonner les actions correctives
Conduire les négociations relatives à l'avenantage
Développement commercial (30%)
Gérer les renouvellements de contrat, en coordination avec le Bureau d’Études
Identifier les opportunités d’avenants et conduire les négociations d’avenantage
Identifier proactivement les opportunités de travaux additionnels dans le cadre des contrats
Suivre les signaux de marché, détecter les opportunités commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ainsi qu’au développement commercial local (hunting)
Management des CS & pilotage opérationnel (20%)
Manager et accompagner les équipes CS vers plus d’autonomie et d’excellence opérationnelle
Déployer la stratégie opérationnelle sur le territoire et garantir l’alignement avec les priorités de la DEX
Piloter l’excellence HSE en garantissant la qualité des routines sécurité et la conformité (ex. participation aux quarts d’heure sécurité deux fois par mois)
Apporter un soutien sur les sujets opérationnels et techniques (ex. sécurité, SPS, incidents), tout en veillant à ce que les CS restent la première ligne opérationnelle
Pilotage financier & performance (20%)
Animer les revues financières mensuelles avec les contrôleurs de gestion
Suivre les revenus, dépenses et écarts au plan au niveau du territoire
Renforcer la protection des marges et être moteur dans le pilotage des actions sur les contrats déficitaires
VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications :
Bac+3 à Bac+5 – Diplôme d’ingénieur en hydraulique ou formation généraliste avec spécialisation eau.
Expérience :
5 à 10 années dans le secteur de l’eau et/ou de l’assainissement, idéalement acquise dans l’exploitation de services en délégation de service public. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux techniques liés aux réseaux d’eau potable et d’assainissement (exploitation, maintenance, performance des réseaux, réglementation), ainsi que d’une bonne compréhension des engagements contractuels et des exigences de performance associées.
Manager reconnu(e), vous avez une expérience significative dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs tout en donnant du sens à l’action collective.
Doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous êtes à l’aise dans le pilotage d’un centre de profit : suivi des indicateurs de performance, maîtrise des coûts, optimisation des ressources et contribution au développement commercial.
À propos de vous :
Votre leadership, votre capacité à prendre des décisions et votre sens du service client vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, équipes internes).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d’anticipation dans un environnement exigeant.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire.
Véhicule : Fonction.
Poste soumis à astreintes (superviseur).
Déplacements : Quotidiens.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Rémunération fixe
Un salaire de base compris entre 55 161€ et 61 180€ euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois.
Une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau.
Rémunération variable
Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
Des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.
Couverture sociale
La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale).
Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Épargne
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Congés
25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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