Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Exécution du budget de l’unité
- Recueil des demandes budgétaires
- Réalisation des expressions de besoins - Programme 176
- Contrôle des achats et travaux en relation avec les services de l’unité
- Tenue des tableaux des comptes sensibles et de bord (Dont ceux des Cartes achat)
- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR et CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT
- Travail en synergie avec la plate forme CHORUS
- Alimentation du site CHORUS PRO pour les factures du mess/foyer
- Gestion du CAS 723 pour les maintenances et les contrôles réglementaires
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le pôle financier est un service indépendant en relation directe avec le Commandant de Compagnie.
Le pôle financier comporte 2 cellules : le budget général (gestion du budget de la compagnie) et la comptabilité (mise en paiement des IJAT ; HS ; missions des fonctionnaires de l’unité et établissement de divers dossiers avant la transmission aux services payeurs : frais de changement de résidence, stages, utilisation véhicule personnel ; recettes de prestations de services d’ordre).
Composition et effectifs du service
La cellule budgétaire est composée de 2 fonctionnaires : 1 SAIOM (chef du pôle) + 1 AAIOM
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Compagnie – Capitaine adjoint – Lieutenant – Chef de Pôle
Liaisons fonctionnelles
- Relations internes avec tous les autres services de la CRS 09, la Direction Zonale Ouest, UMZ Ouest, DUMZ Rennes, CF Rennes.
- Relations externes avec le SGAMI Ouest, divers créanciers et fournisseurs
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique/ à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique/ requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique/requis
Savoir analyser
niveau pratique/à acquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique/à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique/à acquérir
Savoir-être
Savoir accueillir
niveau pratique/requis
Savoir communiquer
niveau pratique/requis
Savoir s'adapter
niveau pratique/à acquérir
Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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