Missions :
- Vous conduisez des entretiens individuels avec chaque volontaire pour la définition, l'élaboration, la validation et la mise en œuvre de leur projet professionnel (emploi/formation), en vous appuyant sur la méthodologie retenue par l'EPIDE.
- Vous proposez des actions concrètes, effectuez le suivi et proposez des axes d'évolution.
- Vous animez des ateliers collectifs (notamment ADVP).
- Vous assurez le suivi du volontaire post-EPIDE en entreprise ou en organisme de formation.
- Vous participez à l'élaboration et la rédaction d'outils dédiés à l'insertion et mettez à disposition une documentation professionnelle actualisée.
- Vous préparez et présentez le dossier du volontaire lors des conseils d'orientation et de formation.
- Vous participez aux sessions de préadmission.
- Vous coordonnez l'ensemble des activités de l'équipe pluridisciplinaire au service du parcours d'insertion de chaque volontaire.
- Vous veillez à la bonne alimentation des outils collaboratifs et vous assurez de la bonne circulation de l'information et du travail coopératif des agents de la section autour du projet de chaque volontaire.
- Vous assurez une prospection des entreprises et organismes de formation en fonction des choix professionnels des volontaires.
- Vous développez et entretenez les contacts entreprises et partenariats avec les opérateurs locaux de formation et veillez à leur déclinaison opérationnelle.
- Vous initiez, organisez, participez aux salons/forums pour présenter le dispositif auprès des employeurs.
- Vous proposez et organisez des rencontres avec les partenaires du territoire.
Vous avez une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle. Vous maitrisez les techniques de recherche d'emploi, d'élaboration et de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe. vous avez la capacité d'activer votre réseau dans le domaine de l'emploi et des partenaires sur le territoire concerné. faisant preuve d'une bonne ascendance, de diplomatie et d'un bon sens de l'écoute, vous maitrisez les techniques d'animation et de coordination d'équipe.
Experience: 1 An(s) - sur poste équivalent
Compétences: Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Définir des besoins en développement des compétences,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Réaliser un diagnostic approfondi,Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Analyser la demande de la personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Communication orale - communication écrite,Conduite d'entretien,Outils bureautiques et applications métiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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