Depuis 2005, Expert & Manager accompagne les entreprises dans la recherche et le recrutement de talents. Filiale du Groupe Interaction (220 agences en France, 30 ans d’expertise), notre cabinet vous ouvre les portes d’opportunités stimulantes où votre savoir-faire technique sera pleinement valorisé. Vous recherchez un poste où leadership et stratégie prennent tout leur sens ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion : Une équipe motivée à emmener, Des marchés européens à conquérir, Et une véritable autonomie pour écrire avec eux la suite de l'histoire. Là-bas, vous construirez, vous inspirerez et vous grandirez avec les collaborateurs. 3 raisons de leur faire confiance 1️⃣Une croissance continue d'année en année Leur chiffre d'affaires progresse régulièrement depuis plusieurs années, preuve concrète de la solidité de leur stratégie. 2️⃣ Une équipe à taille humaine pour des décisions rapides Avec environ 35 collaborateurs, ils conservent l'agilité d'une PME dynamique, sans lourdeur bureaucratique. 3️⃣ Une capacité d’adaptation au marché unique Leur structure légère leur permet d’ajuster rapidement une stratégie commerciale en fonction des évolutions du terrain. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Ce poste est nouvellement créé dans le cadre de la restructuration du service commercial, afin de soutenir une forte croissance et d’accompagner leurs ambitions. Le principal défi à relever : Structurer, animer et piloter la dynamique commerciale sur l'ensemble du périmètre européen, tout en encadrant une équipe en pleine évolution. Votre objectif principal : Développer et animer votre portefeuille Grands-Comptes (≈30% de votre temps) et manager l’équipe commerciale et ADV (≈70% de votre temps). Ce que vous ferez Vos missions quotidiennes : Développer le portefeuille Grands-Comptes en Europe (élagage, pompiers, cordistes). Négocier les contrats-cadres de distribution et animer les clients stratégiques. Suivre et analyser les parts de marché par DAS et pays. Faire remonter les retours du terrain et ajuster la stratégie. Manager une équipe de 6 personnes (commerciaux terrain et ADV). Participer à la définition de la politique de prix et de la stratégie commerciale avec le CODIR. Vos missions ponctuelles : Piloter le projet CRM (choix, structuration, déploiement). Collaborer avec le marketing pour planifier les actions terrain. Être force de proposition pour animer la dynamique commerciale. Ce qui différencie ce poste : Plus d’autonomie stratégique que dans une grande structure. Un impact direct et mesurable sur le développement commercial. Une capacité réelle d’adaptation rapide aux évolutions du marché. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Générale, dans un management bienveillant, pragmatique et proche du terrain. Votre environnement : une entreprise à fort esprit PME, alliant réactivité, autonomie et décisions rapides. Faites demi-tour si… ❌ Pas d’expérience solide en management d’équipes commerciales ❌ Pas de développement de portefeuille Grands-Comptes en B2B ❌ Pas d’habitude de concevoir et piloter une stratégie commerciale Ce poste pourrait ne pas vous convenir si : Vous recherchez un poste strictement sédentaire sans déplacements (≈30%) Vous n’êtes pas à l’aise avec l’autonomie et la prise d’initiative Vous préférez travailler dans un cadre très procédurier Convaincu(e) ? À convaincre ? Postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.