Category manager transport et logistique f/h

Category manager transport et logistique F/H, saint-eloy-les-mines

Contrat : CDI – Forfait cadre

Nous recherchons un(e) Logistics Category Manager F/H pour intégrer notre équipe Group Sourcing & Procurement et jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie d'achats et de logistique.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Group Category Director, vous serez responsable de la gestion stratégique de plusieurs catégories logistiques, en assurant l'alignement avec les objectifs de performance, tout en pilotant des projets d'optimisation et de durabilité.


Responsabilités principales :

* Élaboration et exécution de la stratégie de catégorie : définir la stratégie des catégories logistiques en étroite collaboration avec le Global Category Director et les parties prenantes, en lien avec les priorités du Groupe ROCKWOOL.
* Garantir zéro rupture d’approvisionnement : veiller à ce que les sites de production ne subissent aucune disruption d’approvisionnement en lien avec vos catégories.
* Développement personnel : assurer votre propre développement professionnel, avec le soutien de votre supérieur.


Profil recherché :

* Formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent.
* 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de catégories, achats, supply chain ou logistique, avec des résultats tangibles dans des environnements complexes et internationaux.
* Connaissance approfondie du marché logistique mondial, capacité à anticiper les tendances et conduire des projets d’envergure.
* Excellentes compétences en communication et en négociation, capacité à collaborer efficacement avec des équipes variées et à conduire des projets stratégiques.
* Sens de l’innovation, orientation résultats, expérience en réduction des coûts et gestion de projets complexes.
* Maîtrise de l’anglais professionnel, aisance avec l’analyse de données complexes.

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique et la RSE, avec des opportunités d’évolution et des avantages attractifs, notamment mutuelle, participation, primes, télétravail, etc.

Le groupe ROCKWOOL, présent dans 40 pays avec près de 12 000 collaborateurs, valorise l’innovation technologique pour améliorer l’empreinte énergétique des bâtiments.

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