Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering
Rejoignez Néosoft et participez à des projets dimpact pour nos clients dans les secteurs de la Banque, lAssurance, la Protection Sociale, les Services Publics.
Votre mission
En tant que Chef de projet, vous concevez, préparez et suivez la réalisation de projets informatiques ou métiers, en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Vous êtes le point dancrage entre les clients, les équipes techniques et les parties prenantes métiers.
Vos principales responsabilités :
* Définir, planifier et piloter les phases de conception, de développement et de déploiement des projets.
* Être garant.e de lexcellence du delivery de votre mission.
* Être le.a dépositaire de limage de Néosoft auprès des clients.
* Collaborer étroitement avec les ingénieurs techniques, les experts et les équipes métiers pour analyser, recommander et valider des solutions adaptées.
* Identifier les risques, saisir les opportunités et communiquer clairement aux parties prenantes.
* Proposer et appliquer des solutions éprouvées dans des contextes nouveaux.
* Fédérer les équipes autour dune vision commune et partager votre vision avec les collaborateurs internes et externes.
Stack technique
* Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, API
* Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de lassurance, la protection sociale, la banque et finance.
* Langues : Maîtrise du français et de langlais.
* Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL
Votre profil
* Une expérience confirmée en tant que Chef de projet dans un environnement de conseil ou dingénierie.
* Une forte orientation client, un excellent sens relationnel et une capacité à négocier et fédérer.
* Une bonne compréhension des enjeux techniques et métiers, avec la capacité de traduire les besoins en solutions concrètes.
* Un esprit dinitiative, un sens de lorganisation et une capacité à piloter plusieurs priorités.
* Une certification PMP, PRINCE2 ou Agile serait un atout.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
* 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de lexpertise :
* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
Bien-être au travail :
* Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, )
Et bien plus encore :
* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
Léquipe Néosoft
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