Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent dans 20 pays, le Groupe, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité
Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Description du poste
La communauté Pilotage & Conception, composée de 24 collaborateurs, n’attend que vous pour relever de nouveaux défis au sein de grands projets de transformation digitale.
Spécialisée dans l’accompagnement fonctionnel de grands comptes, principalement dans les secteurs de l’énergie, du transport et de la banque, notre communauté intervient sur des projets informatiques stratégiques, au cœur des métiers de nos clients.
Notre expertise repose sur la compréhension des besoins utilisateurs ainsi que sur la conception et le pilotage de solutions sur mesure répondant à leurs enjeux.
Vos principales missions
L’objectif est d’accompagner les équipes produit dans le cadrage de nouveaux besoins, en s’appuyant sur une méthodologie basée sur la discipline de discovery et les méthodes agiles, jusqu’à ce que les équipes deviennent autonomes :
4. Garantir la bonne application des méthodes, la qualité des livrables et le bon déroulement de la phase de cadrage.
5. S’assurer du respect du cadre et des exigences du processus client.
6. Veiller à l’appropriation des rôles et responsabilités par l’ensemble des parties prenantes.
7. S’assurer que les gains métiers sont clairement identifiés, partagés par tous, et qu’ils restent la priorité collective.
8. Favoriser l’adhésion des équipes aux nouvelles méthodes de travail innovantes (« trust the process », valorisation des bénéfices, apprentissage par la pratique…), ainsi qu’à l’usage des leviers digitaux (Cloud, IA, etc.).
9. Assurer un devoir d’alerte et d’escalade auprès du programme en cas de besoin.
10. Identifier et remonter les problématiques rencontrées par les périmètres fonctionnels aux équipes transverses, dans une logique d’amélioration continue.
11. Accompagner les périmètres fonctionnels dans la préparation des instances.
Nos réussites dans le domaine de l'excellence fonctionnelle;
12. Nous avons redéfini l’application de gestion des interventions pour un leader de l’énergie grâce à une analyse fine des besoins et notre conception fonctionnelle (backlog, US, recette)
13. Nous avons contribué à la mise en place d’une application destinée à optimiser la communication entre les dispositifs de mesure d'énergie utilisés par les professionnels sur le terrain et une plateforme d'information centrale.
14. Nous avons remis au gout du jour une application permettant la supervision du Matériel Roulant dans le domaine du transport
"A taille humaine, Talan Sud-Est permet une grande proximité entre collaborateurs et managers. Ce côté convivial est important et tous œuvrent pour le maintien de cet esprit Start-Up" - Henri-Xavier, Proxi-PO
Qualifications
Vous avez :
15. Un niveau BAC+5 ou équivalent, issus d'un cycle ingénieur (grandes écoles) ou écoles de commerce
16. Une expérience d'au moins 7 ans en tant que product ownership/AMOA/ business/chef de projet en contexte agile et avec des enjeux majeurs
17. De solides compétences en cadrage de projet agile (discovery, pilotage, accompagnement sur les méthodologies agiles, notamment Scrum,Kanban).
18. De la ténacité et de la rigueur pour mener à bien en autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi ;
19. Une réflexion constante autour de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs afin de répondre au mieux à leurs besoins (Que feront ces utilisateurs ? De quoi ont-ils besoin aujourd’hui et de quoi auront-ils besoin demain ? Quelle est la trajectoire de mon produit ?)
On dit de vous que vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles et de communication sont indéniables.
Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien :
20. Des locaux modernes situés à proximité du parc de la Tête d'Or et de la Part Dieu
21. La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
22. Actionnariat salarié
23. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans)
24. Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
25. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
26. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
27. Mobilité en France et à l’étranger
28. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
29. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
30. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Informations supplémentaires
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :
31. Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
32. Un entretien opérationnel
33. Un entretien managérial
34. Un entretien avec le directeur d'agence
Fourchette de rémunération selon profil : 52-58K
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
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