Architecte logiciel os embarqué expérimenté

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.


LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.


LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :


Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.


Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.


Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un projet spatial de nouvelle génération intégrant traitement d'image, IA embarquée et architectures hybrides FPGA/CPU, nous recherchons un Architecte Logiciel OS Embarqué expérimenté. Vous interviendrez sur la structuration et l'industrialisation d'une plateforme embarquée destinée à une constellation de nanosatellites, en assurant la robustesse et l'évolution de l'architecture logicielle.


Tâches

- Définir et faire évoluer l'architecture logicielle d'un système embarqué combinant FPGA, CPU et modules IA.
- Concevoir la chaîne de traitement embarquée depuis l'acquisition image jusqu'à la communication bord-sol.
- Assurer l'intégration entre la plateforme Linux/PetaLinux et l'ensemble du système satellite.
- Garantir la cohésion technique entre les couches basses (OS, drivers, FPGA) et les couches applicatives.
- Prendre en compte les contraintes liées aux environnements spatiaux : ressources limitées, sûreté de fonctionnement, durcissement et qualité logicielle.
- Préparer la transition entre le prototype actuel et une version industrialisée du logiciel.
- Contribuer aux feuilles de route techniques et aux choix de composants pour les futures évolutions.
- Accompagner la montée en compétences des développeurs et sécuriser les orientations d'implémentation.
- Participer aux échanges avec les partenaires industriels, notamment sur les interfaces critiques.
- Expérience : plus de 10 ans en développement ou architecture de systèmes embarqués dans le domaine spatial (charges utiles, OBC, imageurs, constellations…).
- Niveau de diplôme : bac+5 minimum en systèmes embarqués, électronique, informatique ou domaine technique équivalent.
- Compétences recherchées :maîtrise des architectures FPGA/SoC (Zynq, Vivado),
- expertise Linux embarqué (Yocto, PetaLinux),
- forte expérience des systèmes hybrides FPGA/CPU,
- pratique de l'industrialisation logicielle (tests, CI/CD, qualité),
- connaissance des contraintes spatiales et du travail en interface avec un satélitier.
Atouts supplémentaires : expérience en edge computing, traitement d'image embarqué, communications satellites bas débit, et appétence pour le mentoring technique.
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.