Poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous intégrez le SIAO et serez en charge du pôle logement composé d'une équipe de 5 salariés.
Vos missions principales seront :
* Encadrer et animer l'équipe dédiée (chargés de mission logement, travailleurs sociaux, gestionnaires de dispositifs.).
* Assurer le suivi opérationnel et stratégique des dispositifs d'accès au logement (Accompagnement Vers et Dans le Logement, intermédiation locative, Solibail, Logement d'abord, etc.).
* Organiser et superviser l'instruction des demandes SISIAO préconisation logement via la plateforme SIAO.
* Mettre en place et suivre les commissions de coordination (type CCAPEX, commissions logement).
* Travailler en lien étroit avec les bailleurs sociaux, collectivités locales, et partenaires associatifs pour fluidifier l'accès au logement.
* Représenter le SIAO dans les instances territoriales liées au logement et à la veille sociale.
* Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
* Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement
* Assurer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels
* Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
* S'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
* La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
* L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
* Type de contrat : CDI
* Forfait jours
* Éventuelles spécificités :
* Déplacements réguliers
* Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
* Etre diplômé en travail social (niveau 5 à 7)
* Bonne connaissance en éducation et/ou social
* Faire preuve de responsabilité managériale
* Bonne capacité relationnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie
* Animation d'équipe
* Discrétion et confidentialité
* Maîtriser la rédaction
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
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