Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Encadré(e) par le cadre de santé puériculteur(trice) et en lien avec le pédiatre de l’institution, l'infirmier(ère) ou le puériculteur(trice) soins est en charge de la coordination des soins médicaux des enfants de la naissance à 3 ans. Il/Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement.
- Organiser les soins : distribution des médicaments, prise des rendez-vous de consultation, accompagnement des patient(e)s aux consultations médicales au sein de l’établissement et à l'extérieur.
- Assurer la surveillance clinique et l’observance des thérapeutiques administrées.
- Encadrer les aides-soignant(e)s soins sous la responsabilité du cadre de santé et en lien avec le pédiatre.
- Assurer, en roulement avec les responsables d’unité, la permanence sanitaire au sein des unités de vie et assurer l’encadrement fonctionnel des auxiliaires de puériculture en l’absence de leur responsable d’unité référent(e).
- Gérer et tracer les stocks des produits para pharmaceutiques et d’hygiène.
- Assurer la désinfection et le rangement du matériel utilisé.
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement ponctuel des enfants auprès des parents…).
- Participer aux réunions.
- Participer à la rédaction des rapports d’évolution avec les responsables d’unité.
Travail en horaires variables : 7h/15h15 - 13h15/21h15 – 9h/17h15 - 10h/18h15.
Travail un week-end par mois (7h/19h) et certains jours fériés.
Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.
- infirmier(ère) en soins généraux hospitalier ou territorial titulaire, ou à défaut contractuel titulaire du diplôme d'état d’infirmier
ou de puériculteur
- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
- Adaptabilité
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’anticipation et de l’organisation
- Assiduité, ponctualité, discrétion.
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