Dalpj - adjoint(e) au responsable du pôle rh

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction des libertés publiques et des affaires juridiques




Référence


MINT_BA075ACB




Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

DALPJ - Adjoint(e) au responsable du pôle RH



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Vous faites partie du pôle RH du cabinet du DLPAJ et suppléez le/la responsable du pôle en son absence. Le pôle RH gère l'ensemble des questions RH et d'action sociale de la direction, qu'il s'agisse des sujets d'ordre général ou des dossiers individuels (265 agents environ). A ce titre, vous êtes l'un des points de contact entre la DLPAJ et la DRH.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Participation au suivi du schéma d'emplois de la direction et mise à jour des outils de suivi;
- Participation aux différentes campagnes RH annuelles (avancements, primes, CET, …);
- Gestion de proximité : préparation et suivi des dossiers individuels, renseigner les agents sur leurs demandes et, le cas échéant, les orienter vers l'interlocuteur adéquat ;
- Suivi des mobilités et recrutements des personnels de la DLPAJ ;
- Participation au suivi des dossiers transversaux et des chantiers de modernisation RH;
- Gestion des demandes de formation et réaliser la priorisation ;
- Administration de l'outil Casper pour la DLPAJ (suivi du temps de travail et des comptes épargne temps);
- Gestion des cartes agents ministérielles de la DLPAJ (opérateur AEL);
- Rédaction et mise à jour des fiches de procédures ;
Vous êtes également correspondant(e) handicap suppléant et correspondant(e) action sociale suppléant du responsable du pôle RH de la DLPAJ.

Vous pouvez enfin être amené(e) à participer ponctuellement à d'autres tâches du pôle RH, à la demande de votre hiérarchie.

Votre environnement professionnel :

· Activités du service

La direction des libertés publiques et des affaires juridiques exerce une fonction de conception, de conseil, d'expertise et d'assistance juridiques auprès de l'ensemble des services du ministère. Elle traite le contentieux du ministère, et est chargée de préparer et mettre en œuvre la législation relative aux libertés publiques et aux polices administratives. Elle est aussi une direction métier du ministère de l'intérieur, chargée de la mise en œuvre de pans entiers de politiques publiques.
Le cabinet de la directrice assure la coordination de l'activité de la direction et a la charge de l'ensemble des missions support de la DLPAJ.

· Composition et effectifs du service
Le cabinet du DLPAJ compte 17 agents :
- un chef de cabinet et son adjoint, responsable du pôle RH ;
- une adjointe au responsable du pôle RH, un gestionnaire et une assistante RH ;
- un responsable du pôle SIC, deux techniciens SIC et un apprenti ;
- une responsable du pôle budget et logistique ;
- deux assistantes de direction ;
- deux chauffeurs ;
- une gestionnaire du courrier.

· Liaisons hiérarchiques
Responsable du pôle RH -Chef de cabinet et son adjoint

· Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction : les sous-directeurs, chefs de bureaux et agents de la DLPAJ.
En externe : vos interlocuteurs des différents bureaux de la DRH et SG



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
En tant que gestionnaire RH, vous avez connaissance d'un grand nombre d'informations personnelles et confidentielles relatives aux agents de la DLPAJ. Une grande discrétion est donc exigée.
Maîtrise de l'ensemble des outils bureautiques ; sens du contact ; sociabilité et sens des relations humaines ; rigueur et méthode ; esprit d'équipe.
Qui contacter ?
- David GOLDBERGER, chef de cabinet de la DLPAJ,
- Maëlle MOISSON, responsable du pôle RH de la DLPAJ,

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir accueillir niveau pratique requis

Vos perspectives :
Le poste permet l'acquisition d'une maîtrise de la réglementation RH en administration centrale.

Son positionnement au sein du cabinet offre également une vision générale de l'ensemble des missions support d'une direction d'administration centrale.

Il permettra au titulaire d'acquérir des connaissances professionnelles qui le placeront dans une situation favorable pour la suite de sa carrière et notamment l'examen professionnel d'attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l'intérieur
Secrétariat général
Direction des libertés publiques et des affaires juridiques (DLPAJ)
Cabinet
11 rue des Saussaies – 75008 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :



Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)



Géolocalisation du poste


PARIS



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PARIS



Date de vacance de l'emploi

10/03/2025



Contact 1

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