Vos missions en quelques mots Définition des missions : Placé sous l’autorité du responsable Cellule d’Ordre et d’Emploi, l’agent fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement réglementé. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lieux publics. Définition des activités : - Verbaliser les infractions dans les secteurs placés sous contrôle d’horodateurs - Assurer la police de stationnement - Assurer la sécurité des manifestations publiques, culturelles, sportives, festives et cérémonies officielles - Renseigner et diriger les usagers et les administrés - Assurer une relation de proximité avec la population - Participer à l’exploitation de la vidéo surveillance - Assurer la mise en place de la signalétique et de l’affichage des arrêtés sur les lieux concernés Profil recherché Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder des connaissances concernant la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens - Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de surveillance de la voie publique - Connaître les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation - Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population - Disposer de capacités rédactionnelles - Savoir travailler avec organisation et rigueur - Savoir se montrer réactif - Faire preuve du sens du service public - Apprécier le travail d’équipe - Se montrer disponible Contraintes particulières : Ponctuellement, factions le week-end pour assurer certaines manifestations et exploitation de la vidéo protection Rythme de travail très variable en fonction des événements Présence par tous temps à l’extérieur Fonction soumise à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation Port de l’uniforme obligatoire Permis B Temps de travail et rémunération : Temps plein Rémunération statutaire régime indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Participation employeur à la protection sociale complémentaire
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