Description du poste :
- Assurer la gestion et l'animation du centre de ressources documentaires (documentation et bibliothèque), gestion de l'enrichissement de la bibliothèque et suivi des opérations de catalogage et de rondage ; élaboration et suivi du budget de la cellule documentation ; participer à l'accueil et à l'orientation des utilisateurs (chercheurs, enseignants, agents du musée et visiteurs)
- Contribuer à l'élaboration de la politique de documentation (documentation générale, documentation thématique, documentation numérique) ; être force de proposition dans la définition de la stratégie de refonte des ressources documentaires et participer au projet de réorganisation des ressources numériques (PRATIK) ; participer à la documentation scientifique des collections, alimenter les dossiers documentaires, les dossiers d'œuvre et la base de données
- Contribuer à la définition d'une stratégie de gestion des archives à caractère patrimonial (archives historiques, archives privées) et piloter sa mise en œuvre (récolement, chantiers de collection, diffusion et valorisation), en collaboration avec la chargée de collections, responsable du fonds d'archives privées
- Participer aux activités scientifiques du musée : réponses aux demandes de recherches documentaires portant sur les collections : chercheurs, étudiants, commissaires d'expositions, particuliers, personnels du musée
- Participer à la programmation culturelle de l'établissement, notamment en menant des recherches documentaires, dans le cadre de la préparation d'expositions et en assurant une veille documentaire
- Participer à la politique de valorisation et de diffusion des collections, en suivant les demandes de cession d'images, les contrats de cession et d'accompagnement des prêts d'œuvres ; assurer le suivi des autorisations d'utilisation et mettre en place un suivi général de la question des droits d'auteurs et des demandes d'autorisation de reproduction en lien avec la direction et la conservation
-Attaché de conservation du patrimoine titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique), diplômé a minima de niveau BAC+3
-Formation en sciences de l'information et de la documentation et/ou bibliothéconomie (niveau master)
-Connaissance en histoire de la photographie, du cinéma et de l'art
-Maîtrise des logiciels de bibliothèque, normes d'indexation (UNIMARC)
-Connaissance du cadre administratif et financier des collectivités locales, droit d'auteur, management de projets, travail en équipe, encadrement,
-Bonne communication écrite et orale
-Esprit d'analyse et synthèse
-Sens des responsabilités, capacité décisionnaire
-Adaptabilité, réactivité
-Accueil du public, organisation, transmission de savoir
Encadrement fonctionnel d'un agent de cat. A et d'un agent de cat. C
Permanences en salle de lecture#Culture #Musee #PolitiqueCulturelle
Experience: Débutant accepté
La direction de la culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs. Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus. Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publ...
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