- C'est l'histoire d'une entreprise aquitaine historique de l'industrie papetière, générant 64M de CA, dont > 80% à l'export.
- Stratégique et audacieuse, elle a su traverser les décennies en misant sur un marché de niche nécessitant un savoir-faire unique et technique qui font d'elle une Entreprise reconnue.
- C'est intégrer une entreprise dynamique à taille humaine, en croissance, qui se démarque par sa capacité à innover.
Si ces valeurs vous parlent, lisez la suite ! Vous recherchez un poste
Dynamique, où votre rôle est central ?
Opérationnel, pour garder les 2 pieds sur le terrain ?
Qui vous rend fier, en rejoignant l'acteur industriel majeur du Bergeracois ?
Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client !
Nous recrutons pour notre client, un.e Coordinateur.trice Logistique, dans le cadre d'un départ à la retraite.
En Bref :
- CDI 39h avec RTT - statut Agent de Maîtrise prise de poste dès que possible
- Basé à proximité de Bergerac
- Profil terrain expérimenté en gestion de flux
- Package de 40 880EUR sur 13 mois
- Avantages : Indemnité transport, tickets-restaurant, participation mutuelle
- Accords d'Intéressement et de Participation
Rattaché.e au Responsable Production, vous aurez la responsabilité d'assurer les flux entrepôts (expédition et réception des marchandises), de gérer le magasin et d'accompagner 2 collaborateurs.
Vos principales missions
- Manager votre équipe 2 personnes
- Charger/décharger les camions de livraison et expéditions
- Gérer le stockage/déstockage des produits finis et des matières premières
- Conduire les inventaires
- Partager les documents de transport avec le service Achats et le service Commercial.
- Contrôler la qualité et la quantité des produits reçus et expédiés
- Garant des règles de HSE au sein du site
- Collaboration avec les services internes - approvisionnement, commercial, production - comme avec les autres entrepôts / Logisticien
- Lien avec les transporteurs locaux
Les atouts
- Accompagnement dans la prise de poste.
- Etat d'esprit de la Direction Convivialité, proximité, reconnaissance.
- Avoir les moyens de ses ambitions : investissements réguliers pour optimiser et améliorer l'outil et l'environnement de travail.
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