Gestionnaire du personnel - commune d'aubagne

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O013260122000549 Date de début de diffusion 22/01/2026 Date de parution 23/01/2026 Date de fin de diffusion 01/03/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire du Personnel - COMMUNE D'AUBAGNE Date limite de candidature 01/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire du Personnel - COMMUNE D'AUBAGNE Descriptif de l'employeur Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée. Description du poste La gestionnaire du personnel assure la gestion administrative des agents de la Ville, de leur recrutement jusqu'à leur départ de la collectivité. Elle établit les contrats d'engagement, les arrêtés liés au recrutement, aux positions administratives, au régime indemnitaire, au temps de travail des agents titulaires et contractuels. Elle calcule et contrôle la paie. Elle gère le temps de travail (saisie des absences, des cycles de travail, des RTT, des comptes épargne temps) et les absences injustifiées. Elle instruit les dossiers de chômage, de retraite, les médailles du travail, les capitaux décès, les demandes de rupture conventionnelle et de cumul d'activités. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260122000549-gestionnaire-personnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Savoir : * Réglementations statutaires * Connaissances des métiers de la fonction publique territoriale Savoir-faire : * Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) connaissance logiciel CIRIL souhaitée Savoir-être : * Connaissance du statut de la fonction publique territoriale * Sens des responsabilités et autonomie ; Sens du service public * Rigueur et méthode * Discrétion professionnelle et obligation de réserve indispensables * Esprit d'équipe, bon relationnel, sens du contact Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cv et Lettre de Motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Géolocalisation du poste 7 Boulevard Jean Jaurès : 13400 Aubagne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Aubagne Date de vacance de l'emploi 01/04/2026