L'établissement est situé sur Nancy, au pôle de chirurgie regroupant plusieurs spécialités ; digestive, urologique, orthopédique, gynécologique, thoracique, ORL et chirurgie de la main. Il se compose de plusieurs unités de soins organisées en secteurs de 12 à 15 lits, avec un binôme infirmier/AS par secteur. Le service assure la prise en charge des patients avant, pendant et après l'intervention chirurgicale, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire. L'environnement de travail favorise la polyvalence, la formation continue et l'excellence des soins.
L'infirmier du pôle de chirurgie assure des soins infirmiers de qualité, individualisés et sécurisés auprès des patients tout au long de leur parcours chirurgical. Ses missions principales sont : - Responsabilité et coordination des soins : planification, organisation, traçabilité dans DOPASOIN, gestion des dispositifs médicaux et implication dans les vigilances et la démarche qualité. - Prise en charge et surveillance du patient : accueil, évaluation clinique, surveillance post-opératoire, gestion de la douleur, accompagnement du patient et de sa famille. - Soins techniques et assistance : préparation préopératoire, assistance aux soins médicaux, prévention des risques (infectieux, hémorragiques, thrombo-emboliques, etc.). - Éducation et encadrement : information du patient et de ses proches, accompagnement des étudiants et du personnel en formation.Polyvalence : l'infirmier peut être amené à exercer sur les différents secteurs du pôle chirurgie selon les besoins.\n\nFormation : -Diplôme d'État Infirmier obligato. Compétences techniques : - Connaissances des pathologies chirurgicales et des soins spécifiques à chaque spécialité - Maîtrise du dossier patient informatisé (DOPASOIN) et des protocoles de soins - Capacités de surveillance post-opératoire : risques infectieux, hémorragiques, respiratoires, thromboemboliques, etc. - Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie et des procédures d'urgence Qualités professionnelles : - Éthique professionnelle, rigueur, sens de l'organisation - Réactivité, gestion du stress, capacité d'adaptation - Sens relationnel, travail en équipe pluridisciplinaire, pédagogie - Maîtrise de soi, équilibre psychologique face à la douleur, à la maladie et à la fin de vie Type de contrat : - CDI / 35 Heures - Rémunération selon la grille de la convention collective de l'établissement - Avantages : Mutuelle, CP....
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