Employé libre service h/f

Description du poste et Missions


Aimez-vous le contact avec la clientèle et le travail bien organisé en magasin ?

Work 2000 Bron recherche un employé libre-service H/F pour assurer la bonne tenue des rayons et garantir une expérience d’achat fluide pour les clients. Vous évoluerez au sein d’une équipe investie, dans un environnement où rigueur et sens du service sont essentiels.

Au quotidien, vous veillez à la disponibilité et à la présentation des produits. Vous suivez les consignes de mise en rayon, respectez les règles d’hygiène et de sécurité, et contribuez activement à la satisfaction des clients.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Réceptionner et contrôler les livraisons de marchandises
- Approvisionner les rayons selon les plans de merchandising
- Vérifier les dates de péremption et effectuer la rotation des stocks
- Assurer le balisage et l’étiquetage des produits
- Accueillir et renseigner les clients en magasin
- Maintenir la propreté et l’ordre dans les rayons
- Participer à l’inventaire et au suivi des stocks

Ce poste demande une bonne condition physique, une grande attention aux détails et une capacité à suivre les priorités définies par le responsable de rayon. Vous travaillez en horaires variables, selon les besoins du magasin, dans un cadre rythmé par la réception et la mise en rayon des produits.



Profil recherché


Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos tâches avec méthode et efficacité.

Pour ce poste, nous recherchons une personne fiable, organisée et à l’écoute du client. Vous contribuez à la fluidité du fonctionnement du magasin grâce à votre rigueur et votre sens du service.

- Expérience souhaitée en grande distribution ou commerce de détail
- Capacité à manipuler des charges et à rester actif toute la journée
- Sens de l’organisation et respect des consignes
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients
- Esprit d’équipe et ponctualité
- Flexibilité horaire et adaptabilité face aux priorités quotidiennes



Informations utiles


* Indemnité de congés payés : 10 % du salaire brut
* Indemnité de fin de contrat (prime de précarité) : 10 % du salaire brut