Agent de développement territorial (h/f)

Description du poste :
Agent de Développement (H/F), à partir de juillet 2026.
L'agent de développement sportif est chargé de concevoir, de coordonner et d'accompagner des projets de développement en accord avec le projet associatif. Il devra soutenir et consolider le maillage territorial existant.
Il aura pour mission de développer des stratégies permettant l'augmentation du nombre de licenciés et le développement de nouvelles sources de financement.
Il doit ainsi développer et animer des partenariats, des actions de promotion de l'activité, tout en assurant la gestion administrative et financière des projets et leur évaluation.
L'agent de développement aura également la charge d'accompagner les clubs affiliés du département : réalisation des diagnostics, aide à la mise en place du projet associatif du club.
La personne recrutée collaborera étroitement avec les salariées de l'association.
Les principales missions Promotion, développement
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet associatif et au développement
- Concevoir, coordonner et accompagner les projets de développement
- Participer à la promotion lors des diverses manifestations sportives
- Assurer le suivi des dossiers de subvention pour les dossiers le concernant
- Développer et animer des partenariats en cohérence avec les dossiers activités physique adapté
- Accompagnement personnalisé des clubs de son secteur
- Déploiement et coordination de la future maison sport santé
- Développer le nombre d'associations affiliées.
- Administration
- Contribuer à la gestion administrative
- Apporter une aide administrative et technique aux clubs
- Suivre les différentes conventions contractuelles avec les partenaires dont il a la responsabilité
- Assurer la gestion des lieux de pratiques
- Accompagner les clubs dans les demandes de subventions
- Gérer le suivi et l'évaluation des actions financées par des subventions
Caractéristiques du poste Temps plein en application de la Convention Collective Nationale du Sport
- Rémunération selon convention groupe 4
- Télétravail possible à partir d'un an d'ancienneté
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département de la Haute-Garonne
- Dispositif d'indemnisation des frais de déplacement prévu
- Travail occasionnel possible en soirée ou week-end
Description du profil :
Niveau d'étude : licence ou master Activités physiques Adaptées ou management du sport.
Connaissances nécessaires Bonne connaissance du milieu associatif et de ses règlementations
- Bonne connaissance du milieu sportif français et de son fonctionnement
- Savoir mettre en oeuvre, suivre et évaluer un projet
Compétences nécessaires : savoir-faire
- Savoir faire des propositions en synergie avec le projet associatif
- Savoir réaliser un diagnostic territorial
- Savoir présenter, mettre en valeur et défendre les actions menées
- Savoir rechercher l'information nécessaire aux actions menées
- Sens de la communication, capacité rédactionnelle et d'analyse
- Expression orale, savoir communiquer
- Maîtriser les outils informatiques et de communication (Word, Excel, Power Point et réseaux sociaux)
- Appréhender la méthodologie de projet
- Savoir animer une réunion
Compétences relationnelles : savoir-être
- Savoir faire passer un message, écouter et défendre un point de vue
- Savoir rendre compte de son travail
- Savoir être réactif et engagé
- Savoir travailler en équipe et en autonomie
- Être rigoureux