Directeur développement rh f/h - commercial (h/f)

Overview

Directeur Développement RH F/H - Commercial (H/F) – 78, Montigny-le-Bretonneux

Descriptif du poste: Le Directeur du Développement RH est garant de la mise en œuvre de la stratégie liée au recrutement, à la gestion des carrières et à la politique salariale au sein de la BPVF. Il pilote et anime une équipe sur les missions suivantes :

* Mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes, adaptées aux marchés de l'emploi, en s'appuyant sur les résultats des campagnes de recrutement pour optimiser les méthodes et les canaux utilisés
* Supervision du processus de sélection des candidats, définition des besoins avec les Directions jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi rigoureux des candidatures
* Développement et rayonnement de la marque employeur
* Elaboration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Impulsion et pilotage d'une stratégie de gestion des carrières proactive en lien avec le développement de l'employabilité
* Pilotage des projets RH dans le cadre du plan stratégique de la BPVF
* Suivi et pilotage du budget de la Direction en veillant à l'optimisation des ressources allouées
* Exploitation des data RH pour améliorer les processus, les outils et les organisations dans une logique d'amélioration continue

Le Directeur du Développement RH est en relation directe avec la filière « développement RH » du Groupe BPCE et assure une veille des bonnes pratiques RH. Il accompagne le DRH dans le cadre des relations sociales et participe à la gestion des conflits avec les affaires sociales et les conseils juridiques.


Responsabilités et qualifications

Profil & compétences recherchés

* Compétences managériales solides: expérience significative en gestion d'équipe et leadership pour piloter et animer une équipe de 10 personnes
* Capacité avérée à accompagner les transformations: soutien et pilotage des projets stratégiques, favorisant l'adaptation et l'engagement des équipes
* Maîtrise des techniques de gestion de projets: planification, exécution et suivi de projets stratégiques avec orientation satisfaction clients et amélioration continue
* Créativité et proactivité
* Orientation « résultats »: analyse des performances et mise en place d'indicateurs RH
* Compétences en Ressources Humaines validées par diplôme ou expérience

Expérience requise: 5 ans minimum dans un rôle pertinent.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités de banque centrale

Type de contrat: CDI

Salaire: A négocier


Employeur

La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale affiliée à 185 000 sociétaires, elle s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région.

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