Gestionnaire de paie h/f

L'entreprise

DYNAMIC RH une équipe de professionnels du recrutement en INTERIM, CDD et CDI, dynamiques et impliqués.


Nous privilégions la proximité ainsi que la réactivité pour vous accompagner et trouver les missions qui vous correspondent le mieux dans tous les secteurs d'activité et avec un interlocuteur dédié dans le Bâtiment, les Travaux Publics, le Second Œuvre, les Espaces Verts, la Fibre Optique, l'Industrie et le Tertiaire.


Le poste vous correspond ?


Envoyez votre CV.


Dans le cadre de sa politique de diversité, DYNAMIC RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Vos missions

Tu veux rejoindre une équipe soudée dans une PME dynamique en pleine croissance, reconnue pour ses chantiers TP d'envergure sur la région AURA ?


Notre client, acteur de référence en travaux publics, accompagne ses équipes terrain (conducteurs, chefs de chantier, ouvriers) avec une gestion RH réactive et performante. Leur force : une paie maîtrisée qui soutient la fidélisation des équipes et la compétitivité de l'entreprise.

Ici, pas de routine : tu gères la paie d'un effectif varié (terrain/fonction support), avec une vraie interaction avec les équipes et un impact direct sur leur quotidien.


Tes missions principales :

Élaboration de la paie mensuelle (50-100 pst) avec variables chantier, primes, heures supp

Déclarations sociales (DSN, cotisations, attestations Pôle Emploi)

Gestion des contrats intérim/CDD/CDI et suivi des effectifs

Conseils RH auprès des managers terrain (congés, arrêts, primes)

Mise à jour des outils paie et veille légale


Le profil

Ton profil
Tu justifies d'une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement en BTP/travaux publics ou secteur équivalent (gestion des variables terrain).
Tu maîtrises un logiciel paie (Silae, Sage Paie, ADP) et Excel avancé.
BAC+2/3 Paie/Gestion RH, tu es organisé(e), discret(e) et réactif(ve).
Une expérience avec des équipes terrain (heures variables, chantiers) serait un plus.
Mobilité AURA bienvenue.


Ce que nous t'offrons

Environnement PME : proximité, réactivité, prise d'initiatives valorisée

Équipe administrative expérimentée et bienveillante

Rémunération attractive : fixe 36-42k€ + primes + panier repas + 13ème mois

Poste stable avec évolution vers responsable paie/RH

Formation continue sur les évolutions sociales


Localisation : Chambery


Dans le cadre de sa politique de diversité, notre client étudie toutes candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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