À propos de nous
Notre client, acteur reconnu dans le secteur des matériaux de construction, recherche dans le cadre de son développement un(e) Technico-Commercial(e), pour accompagner sa croissance sur le secteur Nord Île-de-France.
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, implantée à l’international, spécialisée dans la conception et la commercialisation de solutions techniques destinées au secteur du bâtiment et des travaux publics.
Après une période d’intégration et de formation complète sur les produits, leurs applications et les marchés adressés, vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur en toute autonomie, avec l’appui d’une équipe interne et de votre responsable.
Le poste est basé en home office, avec une forte présence terrain sur votre secteur (environ 75 % du temps).
Mission
* Développer et animer votre portefeuille clients sur le secteur Nord Île-de-France et ses environs
* Prospecter et fidéliser un réseau de prescripteurs : architectes, bureaux d’études, ingénieurs, économistes et entreprises du bâtiment
* Développer les relations avec les distributeurs et négociants en matériaux
* Accompagner vos interlocuteurs sur des cycles de vente techniques à moyen / long terme
* Organiser votre activité en autonomie et piloter votre planning et vos priorités commerciales
Profil
Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 4 ans minimum) en tant que technico-commercial(e), idéalement dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou dans un environnement technique.
Autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le développement commercial terrain et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Votre compréhension des projets de construction, votre sens de l’analyse ainsi que votre capacité à organiser votre activité en toute autonomie seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Conditions et environnement :
- Rémunération : 30 à 48 K€ selon profil
- Tickets restaurant + mutuelle
- Grande autonomie confiée
Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, trois rendez-vous avec l’entreprise (dont 2 en visio).
Chaque étape fera l’objet d’une validation par notre cabinet et l’entreprise.
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