MétierAuxiliaire de puériculture
Type de contratTitulaire ou CDI
Présentation du service
Pour la crèche des enfants du personnel hospitalier de l'hôpital Corentin Celton / Vaugirard (40 berceaux)ouverte de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi.
Nous recrutons une auxiliaire de puériculture en crèche !
L'équipe de la crèche :
- 1Educateur de Jeunes Enfants, responsable de la crèche
- 1 IDE ou IPDE, assurant la continuité de la fonction de direction
- 15 Auxiliaires de puériculture ou Aides-Soignantes,
- 1 Agent hospitalier,
- 1 Pédiatre,1 psychologue,1 psychomotricien.
Vos missions
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents dans un climat de confiance.
- Observer et répondre aux besoins individuels et collectifs du jeune enfant
- Proposer et organiser des activités variées suivant une planification, pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif.
- Participer aux soins des enfants : changes, repas, endormissement.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Adapter l'alimentation du jeune enfant en qualité et quantité.
- Respecter les régimes particuliers ainsi que l'hygiène alimentaire
- Respecter les rythmes de vie de l'enfant et favoriser son autonomie
- Proposer des activités quotidiennes adaptées à l'âge de l'enfant et en collaboration avec l'équipe
- Transmettre les informations à l'équipe, aux puéricultrices et aux familles.
- Entretenir quotidiennement le matériel et les locaux
- Réapprovisionner le secteur en matériel
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe.
- Participer en concertation avec l'éducatrice et la responsable de la crèche, à l'aménagement de l'espace et au choix du matériel éducatif.
- Participe à la décoration de la section en lien avec l'éducatrice et l'équipe en fonction du projet.
- Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Encadrer les nouvelles collègues, les stagiaires.
- Remplacer ponctuellement une personne dans une autre section et à l'office alimentaire.
- Participer aux réunions de section et de crèche.
- Être référente d'un ou plusieurs groupes de travail du projet d'établissement.
- Rechercher, observer, se renseigner sur d'autres organisations de travail.
Profil recherché
Diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience en crèche et/ou auprès d'enfants souhaitée
Sens des responsabilités, esprit de décision, autonomie dans l'organisation de son travail quotidien
Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
- Travail en équipe
Horaires de travailGrande Equipe, 6h30-21h30, 7h30 quotidien
Vos avantages à l'AP-HPORGANISATION DE TRAVAIL Horaires de travail : Grande Equipe, 6h30-21h30, 7h30 quotidien Travail le week-end ou jour férié possible Détails : 25 CA, 15 RTT, par an. AVANTAGES v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) v Places en crèche, sous réserve de l'avis de la « commission crèche » v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) v Remboursement à 50% du titre de transport v Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) v Espace de détente dédié au personnel «Bulle» : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière. GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Risques professionnels liés à l'activité : Stress, horaires variables. Manutention répétée, d'enfant pouvant peser jusqu'à 20 kg. Mesures de prévention prises face à ces risques : Réunions d'équipes, Formation Trouble Musculo Squelettique Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Description de l'hôpitalSitué à Issy-les-Moulineaux (92), il propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il assure également la prise en charge de psychiatrique et l'addictologie de l'adulte et du sujet âgé. Il dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS).
Référence de l'offreCUP-4106
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