Business developer

Pixie, filiale du groupe Kube, est un acteur spécialisé dans le placement de consultants freelance IT. Après avoir doublé nos effectifs en deux ans, nous passons un cap : nous cherchons un Business Developer aguerri, capable de prendre en main un portefeuille client dès J1 et de générer un CA significatif rapidement. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui d'expérimenté sur le marché du placement de consultants. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance. Ce poste est à l'intersection de deux secteurs, avec 70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement. Les qualifications que nous recherchons : Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes, ETI/PME dans le secteur IT via une activité de prospection soutenue Identifier les opportunités de placement et négocier les conditions commerciales Qualifier, sourcer et fidéliser un vivier de consultants freelance IT Piloter la relation client de bout en bout : de la prospection au placement chez le client Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'agence parisienne Profil recherché : Expérience secteur obligatoire : minimum 3 ans en Business Development dans le staffing IT, le placement de freelances tech, ou une ESN. Vous maîtrisez les cycles de vente, la gestion de marge et les interlocuteurs. Chasseur dans l'âme : à l'aise en prospection téléphonique, vous savez ouvrir de nouveaux comptes et défendre vos deals. Le cold call ne vous fait pas peur — il vous motive. Français natif, anglais courant Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Pourquoi rejoindre Pixie Services ? Variable déplafonné — votre CA se traduit directement en rémunération, sans plafond Career plan transparent avec jalons clairs : vous savez exactement ce qu'il faut atteindre pour progresser Autonomie complète sur la construction et la gestion de votre portefeuille Localisation idéale dans Paris 2e, au cœur du tissu d'affaires parisien️ Onboarding structuré pour intégrer les process et être opérationnel rapidement Avantages : Tickets restaurant️ 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle Transports pris en charge Kickoff annuel events Processus de recrutement : 1 : Entretien RH — 30 min, qualification du parcours 2 : Entretien manager sur site — 30 min, mise en situation commerciale 3 : Entretien direction — 1h, vision stratégique et fit culturel 4 : Prise de références — validation finale