Rôle :
Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et financière du groupe. Cela inclut notamment la tenue des comptes, l'analyse financière, le suivi de la trésorerie, la préparation des situations trimestrielles et le bilan en collaboration avec l'expert-comptable.
Fonctions clés :
• Gestion des ressources humaines : accueil et intégration des nouveaux employés, suivi des contrats de travail, de la paie et des congés,
• Gestion financière : déclarations fiscales, suivi dossiers financières (3 holdings),
• Administration générale : gestion des notes de frais, gestion des variables de paies, suivi des indicateurs évaluation des performances,
• Relation avec les parties externes : gestion des relations avec les banques, l'expert-comptable, les administrations, coordination avec les fournisseurs et les clients.
Besoins en compétences et qualifications :
• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales et sociales,
• Maîtrise de tous les domaines de la comptabilité : classification et saisie comptable, suivi bancaire, déclarations...
• Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels comptables,
• Aptitudes humaines et relationnelles : esprit de synthèse et d'analyse, rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe.
Compétences souhaitées :
• Bac +4 minimum,
• Au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Bénéfices :
• Mutuelle prise en charge à 55%,
• Tickets restaurant d'une valeur de 10EUR,
• Epargne,
• Contrat cadre sur 37h75 (11j de RTT).
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