Dans ce cadre, nous cherchons à recruter une assistante des services sociaux qui aime la polyvalence, pour intervenir avec sens du service et esprit pratique au sein des équipes pluridisciplinaires, toutes réunies par le sens de l’accueil d’un public en grande précarité et vulnérabilité.
Comment fonctionne cette équipe IMPACT ?
- Un engagement du salarié de 3 ans au sein de l’équipe mobile avant une mobilité interne,
- Un engagement du FOYER à maintenir le salarié en CDI sur un poste fixe après la période de 3 ans,
- Intégration longue avant la première mission,
- Formations de notre socle commun et de la Direction Accueil Hébergement Logement,
- Des temps d’appropriation des pratiques sur chaque site pour une connaissance de nos dispositifs,
- Missions de 2 semaines à 3 mois sur l'un des centres d'hébergement de l'association (mobilité Métropole).
MISSIONS
- Accueillir les personnes lors de leur arrivée sur site,
- Réaliser un diagnostic de la situation sociale,
- Soutenir individuellement et déployer un accompagnement personnalisé,
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention adaptés à chaque situation, en tenant compte des besoins spécifiques et des risques potentiels,
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et avec un réseau spécialisé (services juridiques, de soin, travailleurs sociaux spécialisés), pour assurer une approche globale et coordonnée,
- Réaliser des actions collectives d’accompagnement,
- S’investir dans les groupes de réflexion ou de travail proposés,
- Rendre compte de l’accompagnement individuel et collectif.
CDI - Temps plein 35 heures – horaires et lieu de travail flexibles - planning réalisé en fonction des lieux d'intervention – semaine + week-end
Bérengère Vétal, en charge du recrutementDE obligatoirement validé DE Assistant de Service Social, DE Educateur Spécialisé, DE Conseiller d'Education Sociale et Familiale,
Expérience en hébergement d'urgence souhaité,
Capacité à travailler avec un public vulnérable,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Connaissance des techniques de communication et de conduite d'entretien individuel,
Flexibilité et adaptabilité pour travailler dans un environnement associatif et collaborer avec un réseau de partenaires variés,
Maîtrise des outils informatiques,
Posture d'aller vers,
Esprit de synthèse et d'analyse.
Avantages
- Statut agent de maîtrise,
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
- 8 jours de congés annuels supplémentaires,
- Prime de transport,
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
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