Directeur adjoint de creche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle : Un Directeur Adjoint de Crèche F/H, Relevant du cadre des emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie A), à temps complet, au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant « EAJE Les P’tites Frimousses Chasse Royale »

Dans la structure, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Accueil du Tout Petit et Soutien à la Parentalité.

La Ville de Valenciennes, en matière de politique éducative inclusive, a pour ambition de fédérer autour d'une vision globale de l'éducation, l'ensemble des acteurs et actrices qui participent au développement de l'enfant et de l'adolescent : parents, enseignants, agents des écoles, animateurs et animatrices périscolaires et des accueils de loisirs, médecins de la PMI, associations partenaires et directions partenaires.

Le projet d’un Pôle Educatif et social innovant sur le quartier Faubourg de Chasse Royale s’inscrit à la fois dans les objectifs de transformation du quartier liés au NPNRU mais aussi à des enjeux éducatifs et de cohésion sociale.
Le projet de construction du Pôle Educatif et Social a été pensé comme un lieu de vie essentiel du quartier, favorisant le dialogue et la rencontre des publics, au service de la continuité et de la réussite éducative.

Dans ce contexte, la Ville de Valenciennes recrute un Directeur Adjoint au sein de l’EAJE « Les P’tites Frimousses Chasse Royale » qui intégrera, à compter de Janvier 2025, le Pôle Educatif du Faubourg de Chasse Royale. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

•Mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec la Directrice de la structure afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psycho-affectif, sociologique et physique.
•Organiser et encadrer l’équipe.
•Remplacer la Responsable de la structure en cas d’absence.

En lien avec la Responsable de la structure :

•Organiser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien.
•Mener les entretiens d’admission, les périodes d’adaptation, les accueils spécifiques avec la collaboration du Médecin de la structure.
•Aider l’équipe d’Auxiliaires à identifier les besoins spécifiques de chaque enfant.
•Organiser les réunions d’équipe, les analyses de pratique, les réunions de parents en collaboration avec l’équipe.
•Assurer la liaison avec les parents en cas de difficulté.
•Travailler en lien avec l’ensemble du personnel de la structure, les autres structures, le service Petite Enfance, la Coordinatrice, le Chef de Service, les vacataires (Médecin), la Mairie, les Partenaires. Mais également les Services Techniques, la Direction des Ressources Humaines.
•Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires, ainsi que le lien avec les différents Instituts et Centres de formation.
•Associer l’équipe à la mise en œuvre du projet éducatif.
•Gérer les plannings des enfants accueillis.

•Dans le cadre du futur Pôle Educatif et en appui du Responsable de la structure :

-Accompagner l’équipe à intégrer ce nouveau lieu d’accueil.
-Sera amené à participer aux réunions partenariales organisées dans le périmètre Petite enfance.


Missions spécifiques :

Assurer un intérim de Direction temporaire au sein de la structure :

•Gérer les plannings du personnel, les états de présence du personnel et les demandes de congés.
•Recevoir les familles et établir les contrats d’accueil.
•Mettre à jour les dossiers administratifs des enfants.
•Participer aux commandes et au suivi de la comptabilité (régie d’avance, achats).
•Participer aux réunions de direction, aux concertations, aux commissions d’admission.
•Participer à la rédaction du projet éducatif, des bilans annuels et rapports d’activité CAF.
•Etablir, gérer et suivre les commandes.
•Favoriser la relation avec les différents partenaires (CAMPS, SESSAD, lieux culturels…).
•Impulser une dynamique d’équipe, assurer l’accompagnement du personnel au quotidien. Profils recherchés Etre diplômé EJE avec une expérience de 2 ans minimum sur la fonction, une expérience en management d’équipe est souhaitée.

Compétences métier :

•Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, capacité à faire appliquer ces règles.
•Compétences en management, délégation, faire face à des situations imprévues, gestion des conflits.
•Savoir respecter le secret professionnel.
•Mesurer la juste distance professionnelle.
•Partager des valeurs d’équipe commune.
•Analyser un problème et être capable de prendre les décisions qui s’imposent.
•Disponibilité.
•Autonomie, capacités d’organisation et de planification du travail.
•Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences relationnelles :

•Communication.
•Capacité d’écoute (parents, les équipes et la hiérarchie).
•Respect des familles.
•Discrétion
•Confidentialité.
•Diplomatie.