* Gestion complète des agenda
* Suivi rigoureux de la boîte mail institutionnelle et priorisation des sollicitations
* Organisation et suivi des mandats : nominations, renouvellements, tableaux de suivi et synthèses
* Coordination régulière entre la présidence et la structure
* Organisation des réunions statutaires mensuelles : convocations, ordre du jour, logistique, suivi
* Suivi et structuration du rapport d'activité annuel et des bilans d'actions
* Gestion de la partie statutaire du syndicat et suivi administratif des frais des administrateur·rice·s
* Contribution à la mise à jour des grilles, règles internes et référentiels
* Refonte de l'arborescence de classement, archivage et nettoyage documentaire
* Mise en place de tableaux de bord et de process communs pour repartir sur des bases solides
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