Description du poste
Envie d'un stage professionnalisant en recrutement, où vous vous lèverez chaque matin avec l'envie d'apprendre et de rejoindre une équipe de passionnés ? Vous êtes au bon endroit !
Venez construire à nos cotés l'avenir de Leroy Merlin, l'une des enseignes préférées des Français.
Connaissez-vous vraiment Leroy Merlin ?
Notre mission ? Construire ensemble les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain ! Et pour mener à bien notre ambition, Leroy Merlin ce sont 28 000 collaborateurs, 145 magasins partout en France, 1 marketplace, et la force d'un grand groupe international : ADEO !
Ce qui fait notre originalité ? Garder une culture et des valeurs humaines (vraiment !) vécues par nos équipes. Chez nous, l'ambiance est unique : les relations sont simples, on vous fait confiance, et chacun participe à des projets qui font avancer la stratégie de l'entreprise.
Une croissance qui dure ! Nous avons de cesse de nous réinventer (et ce depuis près de 100 ans !). Comme on entend bien rester le n°1 de l'amélioration de l'Habitat, on fait tout pour garder un temps d'avance. Oser et avancer, c'est notre état d'esprit au quotidien. Et notre première force pour relever les défis, ce sont nos équipes !
Convaincus de l'importance de préparer l'avenir de Leroy Merlin, nous investissons dans une stratégie ambitieuse autour de l'alternance et des stages, dans nos magasins, nos entrepôts et au siège.
Dans ce contexte, notre équipe Recrutement Services Internes (les métiers du siège) recrute unChargé ou une Chargée de recrutement pour une période de stage de 6 mois minimum, de mi-février à mi-juillet idéalement.
Vos missions :
En tant que stagiaire ou alternant chez Leroy Merlin, vous contribuez à des missions stratégiques, tout étant accompagné(e) et guidé(e) dans votre découverte de l'entreprise, du métier et de votre écosystème, pour développer votre potentiel et votre autonomie.
Véritable soutien des RH de proximitésur leurs recrutements, et en étroite proximité avec nos Talent Recruiters experts,vous interviendrez sur l'ensemble des besoins en alternance et stages des différents périmètres de nos services internes: e-commerce, supply, marketing, performance l'occasion de découvrir un large panel de métiers !
Pour ce faire, vos missions évolutives seront les suivantes :
Vous prendrez en charge l'ensemble du sourcing suite à l'identification du besoin,en garantissant au candidat une expérience conviviale, riche et personnalisée :
-rédaction et publication des offres d'emploi
-sélection et évaluation des candidats et candidates
-présentation de profils qualifiés aux différents managers et HRBP
Dans le cadre de vosrecrutements de profils alternants et stagiaires des Services INternes, vous participerez également aux actions de campus management, en :
-communiquant autour des événements écoles au sein de l'équipe RH ;
-participant aux forums et actions écoles, selon les besoins.
Venez avec vos connaissances et de l'envie, on s'occupe de vous apprendre le reste !
Au-delà de la formation que vous préparez (Master RH idéalement), c'est aussi une personnalité simple, chaleureuse et curieuse que l'on recherche !
Ouverture aux autres, envie d'innover, d'entreprendre et de faire le "petit plus" qui fera la différence. Plaisir de travailler en collectif et d'apprendre, capacité à évoluer au sein d'un écosystème de plus en plus large et drivé par le sens du résultat, et tout ça avec empathie, écoute et humilité.
Ce qui contribuera à la réussite de vos missions :
- Autonomie : vous vous épanouissez en ayant des responsabilités et du challenge.
- Structure : vous savez que l'organisation et l'anticipation sont clés pour atteindre ses objectifs !
- Communication : vous avezde fortes capacités relationnelles et d'écoute active.
- Adaptation : réagir vite, trouver une solution avec de nouveaux paramètres ne vous fait pas peur.
Quelques infos clés avant de postuler :
- Début du stage à compter du 16 février et pour 6-8 mois idéalement.
- Gratification supérieure au minimum légal (1000€ / mois)
- Poste basé au sein de notre siège àLezennes (à 20 min de Lille, accessible en transport en commun, parking voiture, local vélo, borne véhicules électriques à disposition)
Et parce qu'on sait que ça compte aussi dans votre recherche,vous pourrez bénéficier des nombreuxavantages de l'entreprise :
- une qualité de vie au travail et des occasions de se détendre (resto d'entreprise, cafétéria, rituels d'équipe et d'entreprise)
- de quoiapprendre et vous développer au quotidien (temps d'inspiration, conférences, rencontres métiers)
Ce que cette alternance vous apportera :
Les étudiants d'aujourd'hui sont nos leaders de demain ! L'objectif de votre stage est de vous donner les clés pour construire votre parcours. Vous pourrez monter en compétences sur le recrutement et la détection de talents, le marketing employeur et le campus management, des métiers et compétences recherchés pour évoluer dans les Ressources Humaines demain.
On ne vous promet pas seulement des missions sympas, mais de vraies responsabilités, avec un accompagnement et une ambiance qui donnent envie de venir chaque jour.
Alors ? Prêt(e) à rejoindre la coloc' ?
Votre candidature sera étudiée dans les meilleurs délais par notre équipe de Talent Recruiters pour un premier échange téléphonique, avant de rencontrer vos futurs collègues.
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