Chef de service conservation des musées et des expositions h/f

Missions

annexes :
*
o Animer un réseau des musées du département.
o Gérer la restauration d’œuvres réalisée dans le cadre du 1% artistique des collèges.




Profil recherché

* De formation BAC+5 en histoire, histoire de l'art, archéologie, muséologie ou muséographie
* Bonne connaissance des réseaux et des institutions muséales en vue de partenariats.
* Maîtrise des techniques de traitement et de conservation des fonds et des collections
* Maîtrise des techniques d’enrichissement des fonds et des collections dans le domaine patrimonial
* Maîtrise des règlementations et procédures concernant les fonds et collections dans le domaine patrimonial
* Connaissance de l’histoire et du patrimoine de la Vendée.
* Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales et des musées.
* Maîtrise de la conduite de projets.
* Connaissances souhaitées en matière de gestion budgétaire et de commande publique
* Très bonne culture générale.


Qualités requises

* Aptitudes managériales
* Qualités relationnelles (sens de l’écoute et du dialogue).
* Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires.
* Rigueur, méthode et sens de l’organisation
* Capacités rédactionnelles avérées (production de contenus pour des publications, site internet, articles, conférences…).
* Capacité d’adaptation.


Informations complémentaires

Encadrement direct et évaluateur :

Le Directeur de l’action culturelle, Adjoint au DGA du Pôle.

Conditions de travail :

* Lieu d’affectation : La Roche sur Yon.
* Nombreux déplacements sur le territoire départemental ou national.
* Quotité de travail : temps plein.
* Télétravail possible

Observations complémentaires :

* Evaluateur des agents encadrés, lors de la conduite des entretiens professionnels.

Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :

* Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
* Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
* 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
* Des titres restaurant,
* Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
* Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
* Prestations d’Actions Sociales (CNAS/FDAS)
* Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
* La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.

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