Description du poste
Nous recherchons notre nouveau formateur/formatrice pour accompagner la montée en compétence de nos équipes en boutiques !
Le poste est basé au siège, à Paris, avec de nombreux déplacement à prévoir (minimum 3 semaines par mois) sur toute la France.
En tant que formateur, tu seras au cœur du développement des collaborateurs. Ton rôle ? Faire vivre la culture de l’entreprise et la transmission des savoirs en faisant de chaque formation une expérience innovante et engageante.
Tes missions au quotidien :
Animation et suivi pédagogique (80% du temps) :
* Animation des sessions de formation en présentiel, distanciel ou en format digital.
* Assurer l’encadrement des apprenants avec bienveillance et fermeté tout en créant une dynamique de groupe positive et favorable à l’apprentissage.
* Evaluer l’acquisition des compétences via des quizz, grilles d’évaluations et bilans de formation.
* Coacher les collaborateurs en situation réelle pour ancrer les acquis.
Ingénierie et conception pédagogique (20% du temps) :
* Conception et mise à jour des supports de formation (E- learning, vidéo, supports physiques).
* Contribution à l’élaboration de nouvelles méthodes et outils pédagogiques.
* Préparation des ressources, des salles, du matériels, nécessaires au bon déroulement des sessions.
Qualifications
Pas besoin de diplôme pour nous convaincre, on cherche surtout quelqu’un de motivé et solide dans sa posture : à l’aise à l’oral, capable d’embarquer un groupe, de capter l’attention et de transmettre avec clarté et enthousiasme.
Tu es également à l’aise avec les outils digitaux et les nouveaux formats de formation (classes virtuelles, e-learning, vidéo…).
Tu sais gérer tes priorités et travailler en autonomie, même avec un rythme soutenu et des déplacements fréquents. Tu es fiable et tu sais t’adapter sans perdre le cap !
Enfin, tu aimes travailler en équipe, partager tes idées et contribuer à faire évoluer les process.
Informations supplémentaires
Et la suite ?
1. Call avec Manon, notre Chargée de Recrutement.
2. Entretien avec Eric, notre Responsable Formation et Cédric notre Responsable Recrutement.
3. Bienvenue dans l'équipe !
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
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