Entreprise
Née de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/fr
Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité
* De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.
* Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.
* Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique
* Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.
Forte de près de 6000 étudiants, la faculté Jean Monnet (Droit, Économie, Gestion) est reconnue depuis ses débuts comme l’une des meilleures facultés de droit de Paris et de la région francilienne. Afin de garantir aux étudiants comme aux personnels un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et académique, la faculté Jean Monnet veille en permanence à la qualité de ses infrastructures. Dans ce but, la faculté Jean Monnet est dotée d’un service intérieur et technique composé de 8 personnes.
Le service intérieur et technique assure les travaux courants de rénovation des locaux, les aménagements intérieurs, le suivi des contrats de maintenance ainsi que les travaux d’entretien de toute nature.
Il prend également en charge le suivi du parc automobile, la gestion du courrier et la sécurité du campus.
L’agent de maintenance est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service.
Poste
Missions principales de l’agent :
* Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure :
* Préparation des supports (nettoyage, ponçage, enduisage).
* Application de peintures, vernis, lasures, enduits…
* Finitions et retouches pour assurer la qualité esthétique et la durabilité des ouvrages.
* Participer aux travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (murs, plafonds, sols, etc.).
* Réaliser des métrés, évaluer les besoins en peinture, matériel et produits nécessaires pour les chantiers.
* Élaborer de petits croquis, lire et interpréter des plans.
* Effectuer les opérations courantes de maintenance de niveau 1 et 2.
* Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations simples.
Profil recherché
Connaissance :
* Connaissances générales techniques
* Connaissances des règles de sécurité
* Assurer des petits travaux de maintenance et d’aménagement intérieur dans différents domaines (électricité de base, plomberie simple, installations sanitaires, serrurerie, menuiserie).
* Effectuer des opérations de déménagement et d’aménagement en mobilier et matériels des salles et bureaux
* Entretenir l’outillage et les matériels de l’atelier
* Participer à l’ensemble des activités du service en assurant, par exemple, le remplacement des agents absents au poste accueil et sécurité
Compétences Opérationnelles :
* Appliquer les consignes données et donner des consignes de base
* Travailler en équipe
* Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie
* Connaître les contraintes liées aux établissements recevant du public
Compétences comportementales :
* Rigueur /Fiabilité
* Réactivité
* Sens relationnel
* Ponctualité
* Discrétion (respect de la confidentialité des activités)
* Disponibilité
* Sens de l’écoute
* Initiatives
Conditions particulières d’exercice :
* L’activité peut entraîner des contraintes horaires et des sujétions particulières liées à la présence d’un public nombreux et diversifié, aux activités spécifiques ainsi qu’à l’amplitude d’ouverture de l’établissement.
* Port de charge
* Déplacements possibles sur les divers sites de la composante.
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