Critères de l'offre
1. Métiers :
Travailleur social (H/F)
2. Lieux :
Corbeil-Essonnes (91)
3. Conditions :
CDD2 131,67 € - 2 131,68 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H/X)
En CDD temps plein
Lieu de travail : pôle CDO à Evry (91)
Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.
Rejoignez une équipe où la convivialité et l'intégration sont au cœur de notre fonctionnement. Chaque année, nous organisons des repas inter équipes pour favoriser les échanges entre les services. Nous valorisons chaque membre et définissons ensemble un projet commun pour l'année à venir, en prenant en compte les initiatives de chacun. Cette approche dynamique vise à créer un fort sentiment d'appartenance et à vous intégrer pleinement dans la vie de l'établissement.
Poste
Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous intégrez la Cellule de Diagnostic et d'Orientation du SIAO 91. Vous proposez des consultations d'évaluation et d'orientation à destination des ménages hébergés à l'hôtel par le 115.
Vos missions principales seront :
4. Apporter un premier soutien et leur présenter le SIAO.
5. Évaluer les besoins du ménage et réaliser un diagnostic de prise en charge à l'hôtel afin de proposer une orientation adaptée.
6. Instruire les demandes d'hébergement sur le SI SIAO urgence/insertion.
7. Rencontrer le ménage afin d'attester de l'évolution de la situation.
8. Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics.
9. Travailler en partenariat avec les autres services du SIAO et les partenaires extérieurs.
10. Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
11. Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)
12. Connaissance des dispositifs d'urgence social
13. Sens de l'analyse et de l'écoute
14. Discrétion et confidentialité
15. Goût du travail en équipe
16. Maitrise des outils informatiques
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
17. L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
18. La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
19. Type de contrat (CDD) à temps plein
20. Horaires en semaine de 9h00 à 17h00
Prime de fin d'année : Oui
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