Charge de recrutement - alternance h/f

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Inflexion en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Détail du poste Inflexion recrutement, cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le domaine de la construction recrute son chargé de recrutement en alternance H/F. Le cabinet recrute des professionnels de la construction en CDI (techniciens et encadrants) sur la Bourgogne Franche comté. Missions : En collaboration avec le dirigeant du cabinet et dans des locaux fraîchement rénovés, tu seras en charge : · - du sourcing « digital » : ingénierie et diffusion d'annonces, mailings sur base candidats, mise en place de campagnes et mails sur Linkedin, communication sur Linkedin, gestion des alertes et recherches Cvthèques. · - du sourcing « direct candidat » : appels sur base de données candidat du cabinet, prise de contact avec les candidats, entretiens téléphoniques. · - des entretiens candidats : en doublons au démarrage puis seul en fin d'alternance · - des actions « posts - entretiens cabinet » : compte rendu d'entretiens, prise de références, organisation des entretiens candidats/clients, vérification de pièces dossier de candidature. · - de la gestion et du développement de la base de données candidat : mise à jour d'informations dans la base donnée, communication globale ou ciblée sur la base de données, gestion des doublons. Rejoins un cabinet de recrutement 100% humain qui privilégie la qualité à la quantité des candidatures, reconnu pour son expertise dans le secteur et qui engage des partenariats solides avec ses clients et les candidats du marché. Ton implication aura un impact direct et réel sur l'activité du cabinet et tu pourras découvrir ou perfectionner ton expertise du recrutement en collaborant avec le dirigeant impliqué dans ta réussite. Le cabinet utilise des outils de sourcing et de gestion de l'activité de dernière génération. Profil recherché : Bac 2 à Bac 5 dans le domaine des RH ou du commerce, c'est surtout ta motivation et ta personnalité qui te permettra de travailler chez nous. Une première expérience en recrutement est un plus mais n'est pas indispensable. Tu es curieux, investi, tu possède un bon relationnel et le domaine du recrutement t'inspire. N'hésite pas à postuler ! Rémunération selon grilles tarifaires en vigueur : 783.90€ à 1823.03€ Démarrage envisagé : début septembre 2026