Sirius Recrutement, c'est un cabinet de recrutement et conseil en stratégie RH qui privilégie la sincérité, la confiance, la bienveillance, le respect et surtout la bonne humeur. Remettre les qualités humaines au coeur du recrutement, voici tout son objectif.
Sa mission ? Dénicher le bon profil, en mettant tout en oeuvre pour trouver la perle rare qui correspondra au poste recherché ! À propos
Ici, on parle d'une entreprise familiale solide, née et ancrée dans la Loire, qui a su grandir sans jamais perdre son esprit d'équipe ni son exigence.
Un groupe qui avance avec ses collaborateurs, où les décisions se prennent vite, où la direction est présente sur le terrain, et où la parole compte.
Le transport, c'est leur coeur de métier. Les chiffres, leur boussole. La fiabilité, leur marque de fabrique.
Avec 1 000 bulletins de paie mensuels, quatre sociétés et trois sites, la paie est un pilier stratégique de l'organisation.
C'est un poste rare sur la région : complet, structuré, central, au sein d'une équipe compétente et soudée.
Votre mission
Piloter et garantir une paie juste, fluide et optimisée.
Manager de proximité et expert technique, vous veillez à la qualité du service paie et à la maîtrise de la masse salariale, première charge du groupe.
Un rôle clé, au croisement de la technique, du management et de la stratégie.
DESCRIPTION DU POSTE
1. Vos missions
- Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs (paie, ADP, contrôle de gestion sociale)
- Gérer directement une centaine de paies (personnel administratif) et superviser les 900 autres bulletins
- Garantir la conformité, la cohérence et la fiabilité de l'ensemble du processus paie
- Calculer, vérifier et optimiser les charges sociales, cotisations et saisies sur salaire
- Assurer la gestion de la badgeuse pour les salariés sédentaires
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux et KPIs mensuels
- Participer à la mise à jour des paramétrages logiciels et aux projets d'optimisation (Silae, PeopleDoc, Excel)
- Contribuer à la réflexion RH 2 sur les entretiens professionnels
- Être force de proposition sur les optimisations paie et stratégies d'entreprise
2. Les maîtres mots
Rigueur - Fiabilité - Esprit d'équipe - Anticipation - Optimisation
3. Jour après jour
- Vous êtes le repère du service, celui qui garantit que tout tourne rond.
- Aucune ligne n'échappe à votre oeil, aucun détail n'est laissé au hasard.
- Vous cherchez à comprendre, à fiabiliser, à améliorer.
- Votre exigence inspire, votre calme rassure, votre expertise sécurise.
4. Les bénéfices pour vous
- Une entreprise familiale où la proximité et la stabilité ont du sens
- Un poste stratégique, complet et stimulant
- Une équipe expérimentée, soudée et impliquée
- Des moyens techniques et un environnement de travail convivial
5. Le cadre
- CDI - Statut cadre - 39h
- Rémunération : 50 à 60 K€ selon expérience
- Avantages : participation, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, CSE, événements internes
- Logiciels : Silae, PeopleDoc, Excel (niveau avancé)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.