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Responsable uap polyester f/h - catana group (h/f)

Canet-en-Roussillon
CDI
Catana Group
Responsable uap
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Nous recherchons pour notre site de Marans (17) un responsable UAP polyester F/H.



Sous la responsabilité du directeur de production, vous avez en charge les activités industrielles de l'atelier polyester et leur organisation.



En véritable manager d'une unité autonome de production (100 personnes), vos missions seront les suivantes :

- Accompagner et superviser les chefs d'équipes dans la gestion et l'amélioration des performances des postes de travail ;
- Assurer la gestion du personnel et garantir un climat social de qualité au sein l'atelier en collaboration avec les services supports (recrutement, formation, entretien, etc.) ;
- Piloter le plan de production de l'atelier polyester dans le respect des objectifs et afin d'améliorer les résultats (sécurité - qualité - coûts - délais - moyens) ;
- Identifier les potentiels dysfonctionnements dans le processus de production et mettre en œuvre les solutions techniques et organisationnelles adaptées ;
- Garantir l'amélioration continue (5S, normes QHSE), la performance et la rentabilité de l'atelier de production polyester ;
- Piloter les indicateurs d'activité de l'atelier et assurer un reporting auprès de la direction industrielle.Profil : Issu(e) formation supérieure type école d'ingénieur ou dominante mécanique, vous avez une expérience significative (7 à 10 ans) dans le management d'équipes de production en environnement industriel, idéalement dans le secteur de l'industrie nautique.



Vous avez des connaissances dans le composite et les étapes de production (stratification, drapage, gelcoat, finition, etc.)



Vous maitrisez les caractéristiques du pilotage et de la gestion industrielle.



Vous maitrisez les logiciels de planification (type ERP) et les outils bureautiques.



Motivé, rigoureux, et respectueux des consignes de sécurité, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.



Contrat :

- CDI - Statut cadre
- Salaire selon expériences
- Prise de poste souhaitée en Décembre 2025



Avantages :

- Accompagnement à la prise de poste
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%
- Primes diverses et participation

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