Descriptif de l'entité et de l'activité
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Descriptif de l'entité et de l'activité :
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en œuvre et des prestations de services contribuant à l'amélioration des soins donnés aux patients.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d'Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers.
Elles ont en charge l'installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et de production de Gaz Médicaux (SDGM), ainsi que l'exécution des prestations de services associés.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ALSF, sous la responsabilité du Responsable RH des sociétés Technologies Hospitalières (TH), l'alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines interviendra en support du RRH des TH et d'ALSF sur des missions opérationnelles.
Ses principales missions en alternance seront les suivantes :
* Construire et suivre le plan de formation des Technologies Hospitalières
* Coordonner la mise en place des sessions de formations avec les différents interlocuteurs (formateurs, centre de formation, gérants TH, organismes externes)
* Anticiper les besoins en formation et en habilitations
* Participant aux forums de recrutements pour les Technologies Hospitalières (TH) et ALSF
* Suivre les effectifs mensuels TH et les partager au contrôle de gestion interne
* Créer et supprimer les profils des collaborateurs dans les outils RH
* Récupérer, centraliser et partager avec les directeurs des opérations, tous les dossiers du personnel conservés en interne dans chaque TH
* Mise à jour des organigrammes
* Suivre les KPI d'avancement des entretiens annuels
* Informer, conseiller et assister les managers sur des problématiques de gestion RH et sur l’application du droit du travail ainsi que des dispositions légales et réglementaires.
* Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (recensement des besoins, présélection des CV, entretiens, échanges avec les managers) pour ALSF et TH
* Organiser les journées d'intégration des nouveaux arrivants et suivre les circuits d'intégration
* Apporter son support sur la rédaction de courriers dans le cadre des relations sociales des Technologies Hospitalières
* Assistant en observation à une réunion du CSE ALSF
* Participer à la préparation des processus de gestion de la performance
* Participer à la préparation de la revue de salaire 2026 (préparation des tableaux de suivis, courriers d'augmentation…)
* Préparer, animer et suivre l'enquête d'engagement 2025 pour les Technologies Hospitalières et ALSF
* Participer au lancement de la campagne annuelle sur l'expertise (aspect logistique, courriers de nominations, goodies, rédaction des diplômes)
* Effectuer les commandes des Technologies Hospitalières via l'outil Wise
* Passer les commandes des tickets Restaurant
* Réceptionner les factures de la Direction des RH
* Optimiser l'intranet RH
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Le profil recherché est le suivant :
* Master en Droit Social ou Ressources Humaines
* Bonne maîtrise du droit social
* Vous faites preuve d’un excellent relationnel, de dynamisme, d’écoute et de disponibilité
* Vous avez le sens du travail en équipe, êtes organisé(e), adaptable, autonome
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
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