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Ingenieur electrotechnicien - automaticien 26 h/f

Saint-Paul-Trois-Châteaux
CDI
Foselev
Electrotechnicien
De 44 000 € à 48 000 € par an
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Contexte :

FOSELEV ENERGIE recherche un(e) Ingénieur Electricité - Poste basé à Saint Paul Trois Châteaux (26)

Vos missions :
Vous piloterez des projets complexes dans le domaine du nucléaire et serez en charge de la gestion et du suivi de projets d'installation et de modernisation d'infrastructures électriques en respectant les exigences réglementaires, de sécurité et de sûreté nucléaire.

Vous devez notamment :

- Étudier, chiffrer et rédiger les offres techniques et commerciales en réponse aux appels d'offres de son périmètre
- Modification des documents d'automatisme ( Analyse organique, analyse fonctionnelle, manuel utilisateur, ),
- Réalisation d'essais électrique / automatisme suivant une procédure,
- Coordonner les équipes internes et les partenaires extérieurs
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Rédiger les documents techniques et assurer le reporting
- Identifier et résoudre les problèmes techniques et les défis d'ingénierie dans les systèmes électriques

Ce poste est fait pour vous si :

- Diplômé(e) d'un Bac +5 en génie, électrotechnique ou automatisme
- Bonne connaissance en automatisme (ladder, GR7 Schneider et siemens),
- Expérience confirmée en gestion de projets dans le secteur nucléaire ou industriel.
- Maîtrise des normes et réglementations en électricité, notamment pour le nucléaire.
- Compétences en gestion de projet (planning, budget, suivi des risques).
- Excellente capacité de communication et de coordination.

FOSELEV ENERGIE est fait pour vous si :

- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement

Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable Opérationnel

Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.

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