Chef de projet engagement des jeunes (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi - Assurer l’animation et le suivi des politiques publiques dans les domaines de l’engagement et de la participation des jeunes et des acteurs référents
- Elaborer, suivre et évaluer les interventions de la Région dans les domaines de l’engagement des jeunes et de la participation
- Assurer la cohérence des interventions régionales en répondant aux enjeux territoriaux
- Animer sur ces thématiques les partenariats avec l’Etat et les collectivités locales, ainsi que les autres partenaires Missions / conditions d'exercice - Assurer l’animation et le suivi du Parlement régionale des jeunes en transversalité dans le service et l’Institution régionale.
- Assurer l’animation et le suivi des Eco Ambassadeurs dans les établissements.
- Contribuer à la réflexion sur les politiques régionales développées par le service en matière d’engagement et de participation des jeunes, analyser les besoins, élaborer des propositions
- Participer au pilotage technique des instances partenariales et suivre les projets financés sur le territoire régional
- Apporter une assistance et une expertise technique lors des phases de négociation des principaux dispositifs, participe aux choix des projets
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention en relation avec les gestionnaires, rédaction des rapports, de notes, compte-rendu
- Participer aux démarches d’observation et d’évaluation

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité. Profils recherchés Savoirs
- Connaissance des politiques publiques des domaines d’intervention du service
- Connaissance managériales et dynamique de groupe
- Connaissance des politiques publiques et des services de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaissance du mode d'attribution des subventions
Savoir-faire
- Manager une équipe dans la transversalité ou en mode projet
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Assurer la veille dans le domaine d'intervention
- Conduire et animer une réunion
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Représenter la collectivité auprès d'acteurs et partenaires
- Rédiger
- Maitriser la communication : prise de parole en public
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Esprit de synthèse
- Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Rigueur et implication
Formations et diplômes
Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée
Permis de conduire

Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public.
Déplacement dans le cadre des missions du service territoire régional, national et européen. Travailler certains week-ends pour le suivi du parlement régional de la jeunesse et d'évènements mis en place par l'institution.